Sie sind strategisch und operativ verantwortlich für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, HR und die Koordination der IT und leiten die Teams Administration und Museumsdienst mit ca. 25 Mitarbeiter:innen. Als Mitglied der Geschäftsleitung entwickeln und tragen Sie die Museumspolitik mit.

Seiteninhalte

Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitgestaltung der strategischen Museumspolitik einschliesslich abteilungsübergreifender Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Planungsrechnungen, Jahresabschlüsse und Reporting
Gesamtverantwortung für HR, einschliesslich Steuerung der Personalprozesse, Förderung der Personalentwicklung und Stärkung einer modernen Führungskultur
Führung der Bereiche Administration und Museumsdienst (ca. 25 Mitarbeitende)
Gesamtverantwortung für die digitale Infrastruktur in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Kooperation mit Jurist:innen bei rechtlichen Fragen und Mitwirkung bei Vertragsgestaltung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Position mit interdisziplinärer Verantwortung
Erfahrung im Umfeld von nicht gewinnorientierten Organisationen
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz: entscheidungsfreudig, kommunikationsstark, konflikt- und konsensfähig
Strategische Weitsicht kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
Sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch, Englisch; Französischkenntnisse sind ein Plus

Ein inspirierendes Umfeld in einer renommierten Kulturinstitution
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Transformation einer kulturellen Institution aktiv mitzuprägen
Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Arbeitsformen