Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der beruflichen Vorsorge – als Kundenbetreuer/-in 2. Säule Sammelstiftung (80–100%).

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Du wickelst sämtliche Geschäftsfälle ab und bearbeitest Anfragen im Zusammenhang mit Alters- und Hinterlassenenrentenbezügern der 2. Säule sowie Freizügigkeitspolicen
Telefonisch und schriftlich gibst du Auskünfte an ehemalige Versicherte zu Themen wie Austritten, Vorbezügen für Wohneigentum, Scheidungen und weiteren Anliegen.
Verschiedene Projektarbeiten innerhalb der Abteilung, beispielsweise im Zusammenhang mit neuen Dienstleistungen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

Potenziale leben

Deine Stärken

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss und bringst Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit idealerweise hast du schon Kenntnisse im Bereich der 2. Säule oder in der Versicherungsbranche
Deine Muttersprache ist Deutsch, zusätzlich verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse sowie über Kenntnisse in einer zweiten Landessprache
Mit den MS Office-Programmen gehst du routiniert um und zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus
Du hast Freude an telefonischen Kundenkontakten, schätzt abwechslungsreiche Aufgaben und interessierst dich für vielfältige Projektthemen
Eine effiziente, exakte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 1.878 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1878 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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