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Swiss Life AG

Finanzdienstleistungen

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 81.500 CHF – 123.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)

Über diesen Job

Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Firma

Job-Inhalt

Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der beruflichen Vorsorge – als Kundenbetreuer/-in 2. Säule Sammelstiftung (80–100%).

Dein Verantwortungsbereich

  • Du wickelst sämtliche Geschäftsfälle ab und bearbeitest Anfragen im Zusammenhang mit Alters- und Hinterlassenenrentenbezügern der 2. Säule sowie Freizügigkeitspolicen, dazu gehören unter anderem Leistungsofferten und Abrechnungen bei Pensionierungen und Todesfällen, Mutationen von Adress- und Zahlungsdaten, Rückkäufe, Scheidungen sowie Vorbezüge für Wohneigentum
  • Telefonisch und schriftlich gibst du Auskünfte an ehemalige Versicherte zu Themen wie Austritten, Vorbezügen für Wohneigentum, Scheidungen und weiteren Anliegen.
  • Verschiedene Projektarbeiten innerhalb der Abteilung, beispielsweise im Zusammenhang mit neuen Dienstleistungen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

Deine Stärken

  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss und bringst Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit idealerweise hast du schon Kenntnisse im Bereich der 2. Säule oder in der Versicherungsbranche
  • Deine Muttersprache ist Deutsch, zusätzlich verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse sowie über Kenntnisse in einer zweiten Landessprache
  • Mit den MS Office-Programmen gehst du routiniert um und zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus
  • Du hast Freude an telefonischen Kundenkontakten, schätzt abwechslungsreiche Aufgaben und interessierst dich für vielfältige Projektthemen
  • Eine effiziente, exakte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Swiss Life AG

Finanzdienstleistungen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

486 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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