Unser Partner ist ein aufstrebendes Unternehmen im Besitz der Mitarbeitenden. An zwei Standorten sind zurzeit rund 100 Mitarbeitende tätig. Sie entwickeln, unterhalten und unterstützen seit mehreren Jahrzehnten Standardlösungen im kommerziell/administrativen Bereich.
Unser Partner konzipiert Software für Menschen. Sie transformieren Bedürfnisse in Informatiksysteme, welche den Kunden einen Mehrwert bringen. Diese Leistung wird durch die Mitarbeitenden erbracht. Sie sind gleichzeitig das Kapital als auch die Inhaber des Unternehmens.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du als Lead .NET C# Entwickler*in moderne Softwarelösungen für komplexe Sozialversicherungssysteme und stellst deren hohe Qualität, Stabilität und Wartbarkeit sicher. Du übernimmst die technische Führung deines Entwicklerteams, triffst Architekturentscheidungen und sorgst für eine saubere Umsetzung der .NET- und C#-Standards. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Anwendungen, analysierst Anforderungen und übersetzt diese in tragfähige technische Konzepte. Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen, stellst einen effizienten Entwicklungsprozess sicher und unterstützt dein Umfeld als fachliche Ansprechperson. Durch dein Engagement trägst du wesentlich dazu bei, nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen im Bereich der Sozialversicherungen zu realisieren.

Verantwortung:

• Du entwickelst und wartest komplexe Web-Applikationen auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server.
• In dieser Rolle arbeitest du in wechselnden Projekten als Teil agiler Scrum Teams.
• Du begleitest Lösungsarchitekten und Projektleiter vom Lösungskonzept bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Als Lead .NET C# Entwickler*in unterstützt du Produktberater bei technischen Kundenanforderungen und Problemstellungen.
• Du sicherst durch Code-Reviews und Unit-Tests die hohe Qualität unserer Softwarelösungen.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge- und Versicherungslösungen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Beitrag an private Kommunikationskosten (Mobile und Home Internet-Anschluss)
• Homeoffice: Flexible Arbeitszeitmodelle (Home-Office/Teilzeit/Gleitzeit)
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Beteilung an GA/Verbund-Abonnement oder kostenloser Parkplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungskosten

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