ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner bietet hoch qualitative Dienstleistungen im Bereich der Softwareentwicklung an. Mit massgeschneiderten Systemen in unterschiedlichsten Branchen stellt unser Partner seine Kunden zufrieden. Unter anderem entwickelt das Unternehmen anspruchsvolle Webauftritte mit komplexer Serverlogik, baut Integrationsplattformen für komplexe Systemumgebungen und digitalisiert Geschäftsprozesse.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Erfahrene Softwareingenieure für führende Web-Plattformen gesucht. Fokus auf modulare, hochgradig konfigurierbare SaaS-Lösungen und innovative Frontend-Architekturen. Möglichkeit, die nächste Generation von Cloud-Anwendungen zu gestalten und komplexe Business-Prozesse durch smarte technische Lösungen zu optimieren.

Verantwortung:

• Architektur und Implementierung von modularen Web- und Cloud-Applikationen
• Einführung fortschrittlicher API- und Integrationsstrategien für verteilte Systeme
• Aufbau robuster Teststrategien, Testdatenmanagement und Deployment-Automatisierung
• Unterstützung und Coaching von Entwicklerteams in modernen Methodiken

Qualifikationen:

• Backend: Spring Boot, ExpressJS (zwingend)

• Frontend: React, WebComponents, CSS, Sass

• Programmiersprachen: Java, TypeScript, Kotlin, Groovy

• Moderne Cloud-Technologien: Docker, CI/CD-Pipelines, Websockets, FaaS

• Deutsch C2 ist zwingend erforderlich

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Wir möchten, dass du optimal arbeiten kannst. Unsere Policy: Du wählst dein Notebook selbst.
• Homeoffice: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell entscheidest du mit deinem Team, wo du arbeitest.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Work hard & play hard. Ob Action oder Spass, alle paar Monate erleben wir im Team etwas gemeinsam.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Du sollst dich erholen können. Fünf Wochen Ferien sind bei uns Standard.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Für Konferenzbesuche, Team Camp oder Coaching — eine Woche für Weiterbildung gibt es mindestens

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