• Rechtliche Beratung: Ansprechpartner/in für Geschäftsleitung, operative Einheiten und Support-Funktionen bei allen juristischen Fragestellungen, insbesondere im Bau- und Werkvertragsrecht, öffentlichen Beschaffungsrecht, Arbeits-, Haftpflicht-, Gesellschafts- und Schuldbetreibungs- und Kon-kursrecht.
• Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Kunden- und Lieferantenverträgen, inklusive Bau- und Werkverträgen (z. B. SIA-Norm 118).
• Risikoanalyse: Identifikation, Bewertung und Begrenzung rechtlicher Risiken in Projekten und im Tagesgeschäft, Entwicklung pragmatischer Lösungen.
• Claim Management: Unterstützung bei der Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen, inklusive Claims, Nachträgen, Mängeln und Versicherungsfällen.
• Compliance & Corporate Governance: Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, internen Richtlinien und Compliance-Vorgaben; Unterstützung bei internen Untersuchungen.
• Schulungen & Sensibilisierung: Planung und Durchführung von internen Workshops und Trainings zu Themen wie Vertragsprüfung, Claims Management und Compliance.
• Zusammenarbeit mit externen Kanzleien: Schnittstelle zu externen Rechtsberatern bei komplexen Rechtsfragen und Projekten.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (sog. support functions) wie Einkauf, Projektmanagement, Finance und HR – auch im internationalen Kontext.

• Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw, lic. iur., idealerweise mit Anwaltspatent)
• 2–3 Jahre Berufserfahrung als Legal Counsel oder in einer Kanzlei, bevorzugt im Bereich Bau- und Werkvertragsrecht, Beschaffungs- und Vergaberecht, Immobilien- oder Haftpflichtrecht
• Sehr gute Fähigkeit in stufengerechter Kommunikation sowie hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Initiative, schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, eigenverantwortlich und als Teamplayer zu agieren
• Interesse an Bauwesen, Infrastrukturprojekten und Projektmanagement
• Bereitschaft zu punktuellen Dienstreisen innerhalb der Deutschschweiz

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer innovativen, international vernetzten Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Hybrid-/Smart Working
• Karrierechancen – interne Entwicklung und länderübergreifende Perspektiven
• Finanzielle Unterstützung sowie Zeit für externe und interne Weiterbildungen
• Moderner Arbeitsplatz mit neuester Infrastruktur und digitalen Tools
• Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Teamgeist, Innovation und Work-Life Balance setzt
• Eingespieltes und aufgestelltes Team
• Lebhaftes und herausforderndes Umfeld