Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

Rolle:

Du übernimmst die Leitung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik und Gebäudeautomation. Du koordinierst die Projektabläufe von der Planung bis zur Abnahme, unterstützt das Team im Technischen Dienst und sorgst für eine effiziente, energieoptimierte Umsetzung von Anlagen. Dabei stellst du die Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen sicher und trägst zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen bei.

Verantwortung:

• Leitung von Projekten inkl. Fachbauleitung und Durchführung von Abnahmen

• Unterstützung der Mitarbeitenden des Technischen Dienstes

• Mitverantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von Grundlagen, Grundsätzen und Richtlinien für gebäudetechnische Anlagen

• Budgeterstellung und Mitwirkung bei Investitionen, Instandhaltung und Instandsetzung

• Erstellung von Statistiken (CAFM) und Jahresverbrauchsbilanzen

• Aufzeigen von energetischen und betrieblichen Optimierungsmöglichkeiten

• Sicherstellung der Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen

• Pikettdienst in Ausnahmefällen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium Gebäudetechnik (FH) oder gleichwertige Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung

• Mehrjährige Praxis in Planung, Projektierung, Ausführung und Betrieb energieeffizienter HLKKS-Anlagen, idealerweise in Gesundheitseinrichtungen

• Weiterbildung im Organisationsmanagement von Vorteil

• Gepflegter und umsichtiger Umgang mit Kunden, Lieferanten und Technikern

• Strukturierte, sorgfältige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Navision) von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Internationales Umfeld
• Homeoffice

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