Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? In einer neu entwickelten Funktion übernehmen Sie die Leitung des Teams HR Business Partner*innen und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.

Aufgaben

• Sie führen ein kleines Team aus HR Business Partner*nnen und Recruiter*innen, stellen eine professionelle HR-Betreuung sicher und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Geschäftsbereichen und sind Sparringpartner*in bei komplexen Führungs- und Personalfällen
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Dienstleistungen mit und bringen Ihre Expertise in Projekten und Konzeptarbeiten ein
• Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Zusammenarbeit mit HR-Services sichern Sie die Qualität und Weiterentwicklung der HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle und stellen die Einhaltung der personalrechtlichen Rahmenbedingungen sicher
• Als potentielle Stellvertreter*in der HR-Leitung unterstützen Sie die strategische Führung in komplexen personalrelevanten Themenfeldern

Profil

• Hochschulabschluss/Studium oder gleichwertige Weiterbildung im Bereich HR; juristischer Hintergrund von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement, in der Prozessgestaltung sowie im Personalrecht
• Ausgeprägte HR-Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und mit Blick aufs Ganze
• Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität
• Gewinnende Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude, Freude an Führung, Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

• Ein motiviertes, kompetentes Team mit starkem Teamspirit
• Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum
• Ein breites städtisches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ferienkauf sowie Treueurlaub
• Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Verpflegung

Über uns

Zürich grüner - so lautet unsere Vision. Denn Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet die öffentlichen Grünflächen. Diese machen rund 40 Prozent der Stadtfläche aus. Mit ihrer Arbeit tragen unsere 580 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich bei.

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und sind stolz darauf, eine integrative Arbeitgeberin zu sein.