Für die neue Dienstabteilung Sonderpädagogik - mit rund 840 Mitarbeitenden inkl. 6 Schul- und Fachstellenleitungen - wird die neue HR-Abteilung konsolidiert. Wir suchen eine zukunftsgerichtete Persönlichkeit, die die Etablierung und Weiterentwicklung sowie den Betrieb der neuen HR-Abteilung strategisch und operativ verantwortet.

Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die Etablierung einer modernen HR-Abteilung und sorgen für die Gestaltung und Umsetzung eines zeitgemässen HR-Managements und die Befähigung zu stimmiger Personalarbeit.
• Sie führen die HR-Abteilung sowohl personell als auch fachlich und fördern die berufliche Weiterentwicklung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
• Sie entwickeln eine zukunftsorientierte HR-Politik, die Menschen und Prozesse verbindet, und setzen eine zielgerichtete HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktorin und den Schulleitungen um.
• Sie stehen der Direktorin sowie den Schul- und Fachstellenleitungen beratend zur Seite bei strategischen Personalentscheidungen und Personalrechtsfragen.
• Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung im HR-Management konsequent voran, um moderne und effiziente Strukturen zu schaffen.

Profil

• Hochschulabschluss (FH, Master oder Uni), im Bereich Human Ressource Management oder mit juristischem Schwerpunkt, ergänzt durch eine vertiefte Weiterbildung im HR-Management.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein fundiertes Verständnis für die Strukturen und Prozesse der öffentlichen Verwaltung.
• Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung gepaart mit der Anwendung moderner HR-Tools und HR-Prozessen.
• Souveränität, Begeisterung und eine Prise Humor in der Führung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und vernetzt zu agieren.
• Freude daran, Neues zu schaffen und den Wandel aktiv und lösungsorientiert zu gestalten.

Wir bieten

Diese Position bietet Ihnen die herausfordernde Gelegenheit, eine HR-Abteilung in der Konsolidierungsphase zu gestalten und Ihre Visionen in den laufenden Prozess einzubringen. Unterstützt werden Sie dabei von einem kompetenten Team und einem engagierten Umfeld, das Ihnen in dieser dynamischen Phase mit Rat und Tat zur Seite steht. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien der Stadt Zürich, die Ihre Leistung und Ihr Engagement wertschätzen.

Über uns

Die zu betreuende Einheit umfasst die städtischen Sonderschulen Heilpädagogische Schule, Schule für Kinder und Jugendliche mit Körper- und Mehrfachbehinderungen und Schule Fokus Sehen, die gesamtstädtischen Therapien im Bereich Logopädie und Psychomotorik sowie das Pädagogische Fachzentrum, die Sozialarbeit an Sonderschulen und Verwaltungsmitarbeitende - insgesamt rund 840 Mitarbeitende. Das aktuelle HR-Team umfasst 9 Personen, die sich in Business Partner sowie Sachbearbeitende aufteilt.

Interessiert?

Sind Sie bereit, Ihre Spuren zu hinterlassen?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen Beatrice Dätwyler, Direktorin Sonderpädagogik, unter +41 44 413 85 17 gerne zur Verfügung.