Lohn - CHF125'000 - 140'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Organisation und Steuerung des gesamten Vertriebs im Architektur- und Bauumfeld, mit klarem Fokus auf Planung, Koordination und Umsetzung ambitionierter Vertriebsziele. Du leitest ein Verkaufsteam, definierst Ziele, coachst die Mitarbeitenden und förderst ihre Weiterentwicklung. Zudem entwickelst du wirkungsvolle Verkaufsstrategien, erschliesst neue Geschäftsfelder und Marktpotenziale und trägst so massgeblich zum nachhaltigen Wachstum bei. Du gewinnst Neukunden, betreust Schlüsselkunden, baust langfristige Partnerschaften aus und stellst dabei eine einheitlich hohe Qualität im Vertriebsprozess sicher. In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern repräsentierst du den Vertrieb nach innen und aussen und prägst die strategische Ausrichtung deines Verantwortungsbereichs.

Verantwortung:

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Vertriebsziele im Bereich Architektur und Bau.
• In dieser Rolle führst du dein Verkaufsteam, setzt klare Zielvorgaben und förderst die Mitarbeitenden durch Coaching.
• Als Leitung Vertrieb Architektur und Bau entwickelst du wirkungsvolle Vertriebsstrategien und erschliesst neue Geschäftsfelder sowie Marktpotenziale.
• Du gewinnst Neukunden, pflegst Schlüsselkunden und baust langfristige Partnerschaften nachhaltig aus.
• In dieser Rolle optimierst du Vertriebsprozesse und stellst einheitliche Qualitätsstandards im Vertrieb sicher.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Technik und Geschäftsleitung zusammen und repräsentierst das Unternehmen auf Fachveranstaltungen und Messen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Vertrieb
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in Akquise und Kundenbindung, idealerweise im Architektur- oder Bauwesen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie hohe Empathie im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Teamgeist, um ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

Benefits:

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

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