Leitung Finanz- und Vertragsmanagement – Swiss Life Immopulse, 100% (w/m/d)
Leitung Finanz- und Vertragsmanagement – Swiss Life Immopulse, 100% (w/m/d)
Leitung Finanz- und Vertragsmanagement – Swiss Life Immopulse, 100% (w/m/d)
Leitung Finanz- und Vertragsmanagement – Swiss Life Immopulse, 100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Leitung Finanz- und Vertragsmanagement – Swiss Life Immopulse, 100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Leitung Finanz- und Vertragsmanagement – Swiss Life Immopulse, 100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Als «Leiter Finanz- und Vertragsmanagement – Swiss Life Immopulse» und Teil des Leitungsteams gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Mit deinem Engagement sorgst du für eine fachliche Führung, für optimierte Prozesse und für eine leistungsstarke Zusammenarbeit.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Zu deinen Kernaufgaben gehören die Finanzplanung, das Controlling und das Risk Management
- Du nimmst Immobilienbewertungen vor, prüfst Mandatsdossiers und erteilst kollektiv die Mandatsfreigabe
- Als fachliche Ansprechperson im Bereich Mandatsverträge unterstützst du die Immobilienberater
- Du verantwortest die Vergütungsreglemente und strategische Konzepte und entwickelst diese stetig weiter
- Du nimmst dich schwierigen Kundenfällen an und betreust allfällige Rechtsfälle zusammen mit dem Rechtsdienst
- Für die Geschäftsführung stellst du das Vertragsmanagement sicher
Potenziale leben
Deine Stärken
- Erfahrung im Immobilienbereich, idealerweise im Maklerumfeld
- FH oder Uni oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
- Du hast fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
- Du bist eine unternehmerisch denkende, teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und hoher Belastungsfähigkeit
- Du fühlst dich in einer Rolle als Allrounder mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum sowie mit vielfältigen Aufgaben wohl
- Deutsch ist deine Muttersprache, vorzugsweise kommunizierst du auf Französisch oder Englisch
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.867 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1867 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern