Du übernimmst Verantwortung in dieser wichtigen Rolle und trägst zum Erfolg der Swiss Life bei. Durch eine professionelle Kapitalmarktkommunikation unterstützt du die Positionierung der Swiss Life massgeblich.

• Du leitest das Investor Relations Team mit direkter Führungslinie zum Head Corporate Finance
• Du trägst die Verantwortung für die konsistente und klare Kapitalmarktkommunikation in enger Zusammenarbeit mit Group CEO und Group CFO
• Du bist verantwortlich für inhaltliche Vorbereitung der vierteljährlichen Berichterstattung zuhanden von Investoren und Analysten inklusive Erstellung von Schlüsseldokumenten wie Investorenpräsentationen, Reden und Back-up Material (z.B. Q&A-Dokumente)
• Du interagierst laufend mit Investoren und Analysten hinsichtlich der Klärung von finanziellen und strategischen Fragen zur Swiss Life
• Du bist verantwortlich für Weiterentwicklung und Gestaltung der Equity Story
• Du bist zuständig für Vorbereitung und Durchführung von Investor Days sowie Investorenkonferenzen und Roadshows
• Du bist verantwortlich für Aktionärsidentifikation und Investor-Targeting
• Du bist gemeinsam verantwortlich mit Group Legal für die Kapitalmarkt-Compliance und den Proxy-Voting-Prozess im Vorfeld der Generalversammlung

• Du verfügst über einen Universitätsabschluss in Finance / Economics / Business Administration (zusätzliche Weiterbildung wie CFA von Vorteil)
• Du weist langjährige Berufserfahrung in einer Finanzfunktion (vorzugsweise in der Finanzbranche) vor
• Dich zeichnen starke Analyse-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus
• Du verfügst über eine Umsetzungsstärke in der Konzeption von Mitteilungen und Präsentationen zuhanden von Investoren und Analysten gepaart mit hoher Zahlenaffinität
• Du weist hohes Engagement und Flexibilität (inkl. Reisen) für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld vor
• Du hast fundierte MS Office Kenntnisse (vor allem PowerPoint und Excel)
• Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.