Lohn - CHF95'000 - 115'000

Rolle:

In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion im Nachtdienst profitieren Sie von grosszügigen Ferienregelungen mit bis zu sechs Wochen Urlaub, zusätzlichen Feiertagen sowie verkürzten Arbeitstagen an ausgewählten Daten. Sie arbeiten mit klar geregelten, bezahlten Pausen und bezahlter Umkleidezeit, was eine verlässliche Planung und konzentrierte nächtliche Versorgung ermöglicht. Wertschätzung zeigt sich in persönlichen Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenken, Dienstaltersgeschenken ab dem fünften Jahr sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen, übernommener Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämie sowie zusätzlichen finanziellen Benefits schaffen ein stabiles, planbares Umfeld. Ergänzend stehen Ihnen vergünstigte Verpflegung, vielfältige Rabatte – unter anderem im Bereich öffentlicher Verkehr, Sport und Gesundheit – sowie kostengünstige Aussen- und Tiefgaragenparkplätze zur Verfügung.

Verantwortung:

• Sie stellen eine professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Nachtdienst sicher.
• In dieser Rolle führen Sie Ihr Team im Nachtdienst und leiten Teamsitzungen zielorientiert und wertschätzend.
• Sie pflegen eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrer direkten Vorgesetzten und sorgen für einen regelmässigen Austausch.
• Als Leitung Pflege im Nachtdienst verantworten Sie eine reibungslose interdisziplinäre Zusammenarbeit und koordinieren alle Schnittstellen.
• Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Strukturen im Nachtdienst mit.
• In dieser Rolle fördern Sie die fachliche Weiterentwicklung des Teams und bringen eigene Ideen zur Qualitätsverbesserung ein.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson mit SRK-Anerkennung; Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung ist von Vorteil.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Nachtdienst sowie in der Langzeitpflege.
• Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich und behalten dabei die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner im Blick.
• Sie zeichnen sich durch Neugier, Offenheit für Neues und vernetztes Denken aus.
• Sie sind auch in anspruchsvollen Situationen hoch belastbar und behalten die Übersicht.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache mündlich und schriftlich sehr gut und verfügen über solide Anwenderkenntnisse in MS Office.

Benefits:

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5–6 Wochen Ferien je nach Alter sowie zusätzliche Feiertage wie Sechseläuten und Chilbi-Montag
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Firmen- und Teamanlässe sowie Dienstaltersgeschenke als Zeichen der Wertschätzung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Krankentaggeldversicherung mit Prämienübernahme durch die Arbeitgeberin und private Unfallversicherung BU/NBU

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