In einem modernen Spital in der Region Zürich übernimmt die Leitung Pflegeteam Anästhesiepflege die Verantwortung für ein Team von zehn bis fünfzehn Vollzeitäquivalenten. Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die Sicherstellung hoher Pflege‐Qualitätsstandards sowie die Mitgestaltung im Shares‐Governance‐Team, wodurch interdisziplinäre Prozesse kontinuierlich optimiert werden. Strategisch und operativ plant die Führungskraft die Ressourcen, koordiniert die Umsetzung der langfristigen Strategie 2030 des Verbundes und unterstützt damit die Weiterentwicklung des gesamten Anästhesie‐Pflegebereichs. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder -mann mit einem anerkannten NDK oder einer äquivalenten Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Anästhesiepflege. Die Position bietet ein sofortiges oder nach Vereinbarung beginnendes Anstellungsmodell mit eigenem Verantwortungsbereich, das Raum für eigenständiges Handeln und die Mitwirkung an strategischen Projekten schafft. Durch die enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Pflegefachpersonen und dem Management wird ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld gefördert, das Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Flexible Arbeitsbedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während die strategische Ausrichtung des Verbundes langfristige Perspektiven und ein attraktives Arbeitsumfeld bietet.

• fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teams
• Sicherstellung hoher Pflege-Qualitätstandards
• Mitgestaltung und aktive Mitwirkung im Shared Governance Team
• strategische und operative Planung
• Mitarbeit an der Umsetzung der Strategie 2030 eines renommierten Verbundes

• Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/mann mit abgeschlossenem NDK oder äquivalenter Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

• per sofort oder nach Vereinbarung
• eigenes Verantwortungsbereich für 10-15 FTE
• Gemeinsam fuers Wohl unserer Patienten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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