Unser Kunde ist ein organisationweit wirkendes IT-Kompetenzzentrum im öffentlichen Umfeld, das die digitale Transformation mit klaren Sicherheits- und Compliance-Standards vorantreibt. In interdisziplinären Teams gestaltest du eine moderne M365-Landschaft mit spürbarem Impact für viele Nutzerinnen und Nutzer. Die Kultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Wertschätzung und einer nachhaltigen Personalentwicklung – mit strukturierten Weiterbildungen und Wissensaustausch. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und mindestens fünf Wochen Ferien sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance. Die Anstellung bietet hohe Stabilität und sehr gute Sozialleistungen. Der Standort ist gut per ÖV erreichbar; die Organisation arbeitet technologieorientiert und legt grossen Wert auf sichere, skalierbare Plattformen.

• Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Optimierung der Microsoft 365 Basisplattform inkl. Security- und Compliance-Controls.

• Gestaltung, Verwaltung und Durchsetzung von M365-Sicherheitsrichtlinien (u. a. Conditional Access, DLP, Defender, Compliance) mit proaktivem Monitoring und Incident-Massnahmen.

• Planung, Test und Rollout von Updates und neuen Funktionen (Change Management) in enger Abstimmung mit Stakeholdern.

• Sicherstellung der Schnittstellen zur On-Prem-Umgebung und Mitarbeit in M365-Projekten inkl. Erstellung von Fachkonzepten.

• Unterstützung bei Windows-Server-Security-Themen sowie Stellvertretung im Betrieb/Monitoring von Anmeldediensten (Entra ID, AD, ADFS) und im Zertifikatsmanagement.

• Abgeschlossene Informatikausbildung, idealerweise mit tertiärer Weiterbildung (HF/FH/Uni) und/oder relevanten Microsoft-Zertifizierungen.

• Mehrjährige Praxis in M365 Security und solide Kenntnisse in IT-Security-Standards und -Best Practices.

• Know-how in PowerShell und idealerweise Erfahrung mit Microsoft Graph API.

• Wünschenswert: Zertifizierungen wie SC-300 (Identity and Access Administrator) oder SC-200 (Security Operations Analyst).

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, team- und loesungsorientierte Arbeitsweise; Bereitschaft zum Pikettdienst und Wohn-/Arbeitsort-Erreichbarkeit innerhalb von ca. 30 Minuten.

• Flexible Jahresarbeitszeit, mobiles Arbeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.

• Stabiler Arbeitgeber mit verlässlichen Strukturen, transparenter Lohnsystematik und starken Sozialleistungen.

• Gut erreichbarer Standort mit hervorragender ÖV-Anbindung.

• Fachliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und gelebten Wissensaustausch im Team.

• Aufgaben mit klar erkennbarem gesellschaftlichem Mehrwert in einer modernen, technologieorientierten Umgebung.

Daniel Fehr

Recruitment Consultant

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