Unser ROCKEN® Partner unterstützt seine Kunden vor allem national mit spannenden Marketing-Lösungen. Durch die Nutzung der Dienstleistungen unseres Partner erreichen seine Kunden einen Wiedererkennungswert, durch den einzelne Produkte, ganze Marken oder Events an Aufmerksamkeit gewinnen. Das Unternehmen besticht mit Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir freuen uns sehr, das Unternehmen auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zu vertreten.

Verantwortung:

• Untersuchung und Analyse neuer oder geänderter Anforderungen sowie Fachverantwortung für die Schnittstellenentwicklung zwischen Dynamics 365 und dem ERP-System
• Fachliche und technische Beratung der Fachstellen bei der Umsetzung von Anforderungen im Bereich Dynamics 365 CRM
• Übernahme technischer Projektleitungen bzw. Teilprojektleitungen
• Entwicklung, Wartung und Optimierung von Softwarelösungen basierend auf dem Microsoft-Technologie-Stack, einschließlich D365 CRM, .NET, C#, und Azure
• Erstellung technischer Konzeptionen, Spezifikationen und Dokumentationen sowie 3rd-Level-Support bei Incidents und Problemen in der produktiven Umgebung

Qualifikationen:

• Du bringst eine Ausbildung auf Höherer Fachschule in der Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung, insbesondere im Technologie-Stack von Microsoft (C#, .Net)
• Erfahrung in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CRM sowie gute Kenntnisse über Microsoft D365-API und -Plugins sind ebenfalls vorhanden
• Zusätzlich verfügst Du über Erfahrungen mit der Entwicklung von Schnittstellen zu Webplattformen und allgemeine Kenntnisse in der Nutzung von Clouddiensten im Entwicklungsumfeld
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Power-BI sind von Vorteil, ebenso wie idealerweise Erfahrungen im Umfeld von Datawarehouse und Oracle
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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