Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, ein bewährter und führender Einzel-/Omnichannel-Handel in der Schweiz, der seit über 40 Jahren als Familienunternehmen seinen Kunden Produkte aus dem Bereich Textilien, Haushalt und Kleidung mit der Hilfe von mittlerweile insgesamt rund 300 Mitarbeitern zustellt, hat mich gebeten aufgrund von wachsendem Business die beiden neu-kreierten Stellen des Microsoft Dynamics NAV Software Entwicklers, als auch des Beraters (Projektmanagers) (m/w/d) am Headquarter für ihn zu besetzen. Dieses ist aus den Richtungen Zürich, Bern und Basel gut aus erreichbar.

Derzeit ist Microsoft Dynamics NAV in der Version 2018 mit den Standardmodulen als ERP-System in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Buchhaltung/Logistik/Einkauf/Kundendienst/Verkaufsläden und Marketing, im Einsatz. Bei den anstehenden Projekten wird sich im bestehenden 7-köpfigen ERP-Team von 3 NAV Entwicklern und 4 Navision Business Analysten bezüglich der Anforderungen und Aufgabenverteilung abgestimmt. Sie wären in Ihren Positionen die 8. und 9. Person im NAV-Kollegenkreis. Der Entwickler erhält seine Aufträge vom Business Analysten und hat die fachliche Verantwortung. Personell wird das ERP-Team durch den Leiter Software Entwicklung geführt. Es darf und soll von dem Development Team Inhouse selbst entwickelt werden und die entsprechenden Lizenzen für die Anpassungen liegen vor. Der externe Partner übernimmt nur die Programmierungen, die selbst nicht umgesetzt werden können oder die Ressourcen fehlen. Als Consultant fällt auch die Betreuung der aktiven ERP-User (fast alle Mitarbeiter) in Ihren Aufgabenbereich.

Ihre Aufgaben als Softwareentwickler sind unter anderem:

• Unterstützung bei zukünftigen Versionsupdates und Releasewechseln
• Sicherstellung des reibungslosen NAV-Betriebs
• (Weiter-)Entwicklung der bestehenden NAV-Solution nach Prozessanalyse, Lösungsdesignerstellung und technischen Anforderungsrealisierung
• Abarbeitung und Umsetzung von Change Requests
• Erstellung und Betreuung von Schnittstellen zu Dynamics NAV/Fremdsystemen
• Stetige Behebung von auftretenden Fehlern/Bugs im Incident-Management
• Testrealisierung
• Anfertigung der Entwicklungsdokumentation
• 1st- und 2nd-Level Support der Anwender
• Gute Zusammenarbeit mit dem agil arbeitenden Team von Consultants, Business Analysts, Fachabteilungen und dem Microsoft Partner

Als Consultant/Projektleiter liegt Ihr Schwerpunkt auf:

• Anwenderberatung in den Projekten
• Prozessverwaltung, -analyse und -optimierung im Betrieb, auch für die Interfaces zu NAV/angebundene Applikationen
• Anforderungsaufnahme aus den Fachabteilungen und Dokumentation im bestehenden Ticketsystem
• Konzepterarbeitung unter Berücksichtigung der neuen Anforderungen
• Schätzung des jeweiligen Aufwands
• Key-User-Support im täglichen Umgang mit MS Dynamics NAV
• Realisierung von Anwendertrainings
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem restlichen ERP-Team und dem externen Development-Dienstleister
• Unterstützung bei der Testumsetzung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder BWL-/Programmier-Ausbildung bzw. äquivalente Berufserfahrung/Weiterbildung
• Gestandenes Know-How im Microsoft Dynamics NAV Umfeld, Business Analyse und Geschäftsprozesse
• Kenntnisse in SQL-Datenbanken
• Eigenständige, gut organisierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Extrovertierte und kommunikative Persönlichkeit beim Austausch mit den Fachabteilungen der verschiedenen Bereiche
• Teamfähigkeit mit Konstruktivität, eine gewisse Dynamik und rasche Auffassungsgabe
• Betriebswirtschaftliche, analysestarke und vernetzte Denkweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Als Developer zusätzlich: Begeisterung für neue Technologien, eigenständige Erfahrung in der Programmierung in C/AL, Entwicklungstools, Reportdesign und Anbindung von Schnittstellen zu Fremdsystemen

Bei diesem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitgeber wird Ihnen viel Freiraum zum Einbringen Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen gegeben. Wenn Ihnen also spannende Projekte und viel Handlungsspielraum ebenso wichtig sind wie ein attraktives Gehalt (etwa bis 120.000 CHF brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation), dann sind Sie in dieser kollegialen und familiären Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur (Altersdurchschnitt derzeit 40-50+, IT-Team inkludiert auch eine Dame), viel Teamspirit, gegenseitiger Unterstützung, umfangreicher Einarbeitung und Teamintegration, Wertschätzung auf allen Ebenen und offener, unkomplizierter Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen genau richtig! Gefragt sind neben des Wachstums des Entwickler- und Consultant-Teams kreative, leitende und selbstständige Köpfe, die dank ihrer Zuverlässigkeit jeden Tag neue, abwechslungsreiche Herausforderungen meistern können und direkt Verantwortung übernehmen möchten. Gearbeitet wird je nach Wahl 80-100% mit 5 Wochen Urlaub (es kann zusätzlich unbezahlter Urlaub bezogen werden) mit flexiblen Arbeitszeiten (Stempeln mittels Badge-System bzw. am PC, Überstunden können kompensiert werden, reguläre Anwesenheitszeit ist mind. von 8.15-11.30 und von 13.45-16.30 Uhr). Außerdem besteht die Möglichkeit zu 3 Tagen im Home Office pro Woche und es steht keinerlei Reisetätigkeit an. Das Büro bietet gratis Parkplätze für die Mitarbeitenden inkl. E-Tankstelle und auch eine gute ÖV Anbindung mit dem Bus. Außerdem gibt es einen gemütlichen Aufenthaltsraum mit Kühlschrank und Küche sowie einen einladenden Gartensitzplatz. Als Benefits eines modernen Unternehmens winken Firmenevents (z.B. Grillplausch im Sommer, Feierabendbier oder ein Weihnachtsessen im Winter), Sozialversicherungsleistungen (Kooperation mit verschiedenen Gesellschaften für Vergünstigungen), Weiterbildungsmöglichkeiten, Unfallversicherung mit Vorzügen der Ptivatabteilung, Treueprämien beim Dienstjubiläum, Freikarten für FCL-Spiele, kostenlose Nextbike-Nutzung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf das gesamte Sortiment.

Haben Sie Interesse, sich in diesem innovativen Unternehmen in ein hochmotiviertes Team einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf einer dieser Stellen und senden mir Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu. Auch die Bewerbungen von Junioren sind willkommen, wenn diese sich gut im bestehenden Team einbringen können.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
Tel. +49 228 286 59 406