Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d)
Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d)
Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d)
Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d)
Rheinmetall AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 99.000 CHF – 120.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Job: Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d)
Rheinmetall AG
Zürich Vollzeit Keine Angabe
Aufgaben
Als Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte und Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg zuverlässig verfügbar bleiben. Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Einkauf und Service zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Verantwortung für das Obsolescence Management gem. internen Prozessen, um die Ersatzteilverfügbarkeit sicherzustellen
- Analyse von Stücklisten, Identifikationen kritischer Bauteile und Erarbeitung von Lösungen bei Abkündigungen im Team
- Erstellung von Strategien, Berichten und Informationen Kunden und interne Bereiche
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, Service und weiteren Bereichen
- Überwachung und Steuerung des Budgets im Bereich des Obsolescence Management
- Mitarbeit bei Neu- und Wiederanlaufprojekten, sowie Retrofits
- Unterstützung im strategischen Lieferantenmanagement
Profil
- Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich, mit Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Fachbereich Maschinenbau wünschenswert
- Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Customer Service
- Erste Erfahrung im Obsolescence Management oder Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Ser gute Deutsch -und gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.069 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2069 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.