Payroller SAP HCM mit Personalverleih-Kenntnissen, 80-100%
Payroller SAP HCM mit Personalverleih-Kenntnissen, 80-100%
Payroller SAP HCM mit Personalverleih-Kenntnissen, 80-100%
Payroller SAP HCM mit Personalverleih-Kenntnissen, 80-100%
Humanis AG
Personaldienstleistungen und -beratung
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Payroller SAP HCM mit Personalverleih-Kenntnissen, 80-100%
Über diesen Job
Für meinen Kunden, eine Unternehmung im Dienstleistungssektor, suchen wir eine Persönlichkeit mit Seniorität und Interesse am operativen Payroll. Die Unternehmung an toller Lage, bietet ein breites Feld des selbstständigen Arbeitens mit unterschiedlichen Lohnarten, so auch im Bereich Personalverleih. Dazu gibt es einige Chancen und Optionen, die grosse Handlungs- und Schaffungs-Chancen bietet, als;
Payroller SAP HCM mit Personalverleih-Kenntnissen, 80-100%
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der Payroll inkl. Personalverleih und Monatslöhner
- Sozialversicherungen, Unfall- und Krankheitsfällen, Erfassung und Mutation von Stamm- und Lohndaten, Erstellung und Verbuchung der elektronischen Banküberweisung
- Sie unterstützen die Endjahresarbeiten inkl. Kontenabstimmungen
- Sie unterstützen den Head Payroll in der Optimierung und Digitalisierung der Abteilung (Prozesse, Schnittstellen der Tools optimieren)
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und -anliegen, Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen, Fragen zu Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen
- Auf- und Ausbau von Prozessen und Strukturen
Ihr Profil
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, Abschlusssicherheit wäre ein starkes Plus
- Must-Have: Erfahrung im Personalverleih
- ERP-Kenntnisse (SAP HCM ist ein Plus), IT- und System-affin
- Der Willen und das Verständnis Prozesse zu analysieren und zu optimieren
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- Stilsicheres Deutsch, Italienisch oder Französisch sind ein Plus
Die Unternehmung bietet
- Arbeitszeit: 42.5 h/W
- Ferien: 28 Ferientage
- PK: überobligatorisch, 40/60
- KTG: KTGV und UVG beide vom AG übernommen, Lohnfortzahlung nach je nach Dienstjahren.
- Zuschläge: Halbtax, Reka Checks
- Start: 01.10.2025 oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Projektliste.
Kontakt
Reto Schlumpf
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Für meinen Kunden, eine Unternehmung im Dienstleistungssektor, suchen wir eine Persönlichkeit mit Seniorität und Interesse am operativen Payroll. Die Unternehmung an toller Lage, bietet ein breites Feld des selbstständigen Arbeitens mit unterschiedlichen Lohnarten, so auch im Bereich Personalverleih. Dazu gibt es einige Chancen und Optionen, die grosse Handlungs- und Schaffungs-Chancen bietet, als;
Payroller SAP HCM mit Personalverleih-Kenntnissen, 80-100%
- Bearbeitung der Payroll inkl. Personalverleih und Monatslöhner
- Sozialversicherungen, Unfall- und Krankheitsfällen, Erfassung und Mutation von Stamm- und Lohndaten, Erstellung und Verbuchung der elektronischen Banküberweisung
- Sie unterstützen die Endjahresarbeiten inkl. Kontenabstimmungen
- Sie unterstützen den Head Payroll in der Optimierung und Digitalisierung der Abteilung (Prozesse, Schnittstellen der Tools optimieren)
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und -anliegen, Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen, Fragen zu Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen
- Auf- und Ausbau von Prozessen und Strukturen
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, Abschlusssicherheit wäre ein starkes Plus
- Must-Have: Erfahrung im Personalverleih
- ERP-Kenntnisse (SAP HCM ist ein Plus), IT- und System-affin
- Der Willen und das Verständnis Prozesse zu analysieren und zu optimieren
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- Stilsicheres Deutsch, Italienisch oder Französisch sind ein Plus
- Arbeitszeit: 42.5 h/W
- Ferien: 28 Ferientage
- PK: überobligatorisch, 40/60
- KTG: KTGV und UVG beide vom AG übernommen, Lohnfortzahlung nach je nach Dienstjahren.
- Zuschläge: Halbtax, Reka Checks
- Start: 01.10.2025 oder nach Absprache
+41 44 366 60 86
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Projektliste.
Humanis AG
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 57 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
57 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Humanis AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.