Das erwartet dich

• Du begleitest und berätst Führungskräfte auf Augenhöhe in allen personalbezogenen Themen – von operativen Fragestellungen bis zur strategischen PM-Planung. Mit ausgeprägtem Verständnis für das Business sind Fragen rund um Team, Change & People bei dir am richtigen Ort.
• Du moderierst Gespräche und bist Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Anliegen.
• Du unterstützt bei Teamfragen, Rollenklärung, Performance-Fällen und Konfliktsituationen.
• Du begleitest Transformationen aktiv – mit Mut, Empathie und Weitblick.
• Du arbeitest eng mit Talent Acquisition, PM Analytics, PM Operations und Compensation zusammen – für einen professionellen Auftritt nach innen und aussen.
• Du verstehst die Prioritäten des Business – und hilfst, PM-Services genau darauf auszurichten.

Das suchen wir

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar solide Weiterbildung mit Schwerpunkt HR. HR-Weiterbildungen erwünscht.
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner – gerne im Medien-, Tech- oder Transformationsumfeld.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Führungskräften.
• Empathie und Klarheit in der Kommunikation – besonders mit Führungskräften.
• Selbständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Hands-on-Mentalität & Teamspirit.
• Eine selbstverständliche "can-do” Haltung mit positiver Lebenseinstellung, flexibel und belastbar.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Französisch und Englisch werden sehr geschätzt.

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden