Unser Kunde, ein etabliertes und modernes Unternehmen, bietet Dir die Möglichkeit, als Personalverantwortlicher die Verantwortung für strategische und operative HR-Aufgaben zu übernehmen. In einer offenen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Entwicklung gestaltest Du aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Talente, inklusive Onboarding-Prozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-relevanten Dokumenten
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse
• Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Rekrutierung und im Umgang mit digitalen HR-Tools
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld

Vorteile

• Flexibilität: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Attraktive Benefits: Unterstützung bei ÖPNV-Kosten, betriebliche Altersvorsorge und mehr
• Moderne Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vielfalt und eine offene Feedback-Kultur
• Work-Life-Balance: Faire Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage