Lohn - CHF95'000 - 115'000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser ROCKEN® Partner ist ein innovatives Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von massgeschneiderten Softwarelösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Ihr Fokus liegt dabei auf der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Schaffung effizienter, digitaler Lösungen.

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Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung digitalisierter, effizienter Backoffice-Lösungen in den Bereichen Treuhand, Administration, CFO- und COO-Consulting sowie HR-Management. Du berätst proaktiv Führungskräfte und unterstützt sie dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dabei nutzt du massgeschneiderte Tools und erarbeitest intelligente Lösungen, die den Arbeitsalltag deiner Kundinnen und Kunden nachhaltig vereinfachen. Du bringst deine Erfahrung gezielt ein, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst strukturierte Ansätze für moderne Geschäftsprozesse. Diese Position erfordert klare Kommunikation, ein hohes Mass an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.

Verantwortung:

• Du stehst im engen telefonischen und schriftlichen Austausch mit Kundinnen, Kunden und Mandanten.
• In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Verantwortung für die monatliche und jährliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuern.
• Als Spezialist für Personal- und Lohnadministration klärst du arbeits-, lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Du unterstützt aktiv bei allen administrativen Aufgaben entlang des HR-Lifecycles.
• In deiner Funktion betreust du eigenständig ein vielseitiges Kundenportfolio in lohnrelevanten Themen.
• Als kompetente Ansprechperson trägst du zur kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse im Lohnwesen bei.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung im HR oder Payroll, etwa als HR-Assistentin, mit HR-Fachausweis oder als Payroll Spezialist
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration sowie in der Lohnverarbeitung bringst du mit
• Der LGAV ist dir aus der Praxis bestens vertraut und du bewegst dich sicher in seinem Anwendungsbereich
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Genauigkeit und hoher Effizienz
• Mit MS-Office gehst du routiniert um und hast bereits mit HR-Tools wie Mirus, Abacus oder Bexio gearbeitet

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

ROCKEN Jobs:

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