Im Umfeld eines Akutspitals übernimmt die Pflegeexpertin Anästhesiepflege die patientenorientierte Betreuung von Personen, die operative oder diagnostische Interventionen benötigen. Die Kernaufgaben umfassen die eigenständige Narkosenführung in enger Abstimmung mit einem Facharzt, die Durchführung von Anästhesien sowie die Bereitstellung, den Unterhalt und die technische Handhabung der dafür erforderlichen Geräte. Durch die konsequente Umsetzung von Standards und Richtlinien wird die hochstehende Pflegequalität gesichert, wobei die Fachkompetenz der Pflegeexpertin durch die abgeschlossene Ausbildung zur Expo. Anästhesiepflege NDS HF und mehrjährige Erfahrung im Akutspital untermauert wird. Die Tätigkeit ist in ein interprofessionelles Netzwerk eingebettet, das die digitale Dokumentation über ein zeitgemässes medizinisches Klinik‐Informationssystem nutzt und die Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Pflegekolleginnen und weiteren Fachdisziplinen unterstützt. Erwartet werden neben fachlicher Expertise auch die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, idealerweise durch das Zertifikat SVE 1, sowie die Fähigkeit, Bildungsaufgaben zu übernehmen. Das Anstellungsmodell ist unbefristet, das Pensum liegt zwischen 80 %–100 % und flexible Arbeitsbedingungen ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Umfangreiche Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie marktgerechte Entlohnung und attraktive Sozialleistungen runden das Angebot ab, wobei vier zusätzliche, bezahlte freie Tage für Mitarbeitende vorgesehen sind, die einen kompletten Umzug für die Tätigkeit organisieren müssen.

• Fachkompetente wie auch patientenorientierte Betreuung
• Eigenständige Narkosenführung in Zusammenarbeit mit einem Facharzt
• Durchführung von Anästhesien für operative und diagnostische Interventionen
• Bereitstellung, Unterhalt und technische Handhabung der verschiedenen Geräte
• Sicherung der hochstehenden Pflegequalität durch Umsetzung von Standards und Richtlinien

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Exp. Anästhesiepflege NDS HF
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutspital
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Bildung oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln (z.B. durch den Erwerb des Zertifikats SVEB 1)

• Unbefristet
• 80-100%
• Zeitgemäßes Medizinisches Klinik-Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs-änder Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Regionale marktgerechte Entlohnung
• Attraktive Sozial-änder Lohnnebenleistungen
• Vier zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- änder Kaderarzt) für Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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