Im Bereich der Langzeitpflege begleiten Pflegefachpersonen ältere Menschen mit komplexen Bedürfnissen in ihrer täglichen Lebensgestaltung. Die Betreuung erfolgt im Bezugspersonensystem, wobei individuelle Pflegepläne auf Basis eines strukturierten Pflegeprozesses entwickelt und umgesetzt werden. Dabei steht die ressourcenorientierte Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Zentrum – von der körperlichen Pflege bis hin zur emotionalen Begleitung. Die Dokumentation erfolgt systematisch und präzise, um Kontinuität und Qualität der Versorgung zu gewährleisten. In enger Abstimmung mit dem Team übernehmen Pflegefachpersonen auch die Tagesverantwortung, insbesondere bei Frühdiensten, und tragen somit zur stabilen Ablauforganisation bei. Die Zusammenarbeit mit Angehörigen ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit, ebenso wie die aktive Beteiligung an Teamsitzungen, Projekten und der kontinuierlichen Entwicklung des Pflegeangebots. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit SRK-Anerkennung, gepaart mit empathischer Haltung, ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln und gleichzeitig im Team zu agieren. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie vernetztes Denken sind unabdingbar. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine du-orientierte, heimstarke Kultur aus, die eine wertschätzende Atmosphäre fördert. Mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen und einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird eine nachhaltige Arbeitsweise ermöglicht. Weiterbildung und fachliche Entwicklung sind integraler Bestandteil des Arbeitsalltags – für Pflegefachpersonen, die sich in einem sinnstiftenden Bereich langfristig engagieren möchten.

• Individuelle Betreuung im Bezugspersonensystem der Bewohner:innen
• Verantwortung für Pflegeprozess und Tagesverantwortung
• Dokumentation führen und Pflegeprozesse planen und umsetzen
• Betreuung und Pflege der Bewohnenden individuell und ressourcenorientiert im Bezugspersonensystem
• Verantwortung für den Betreuungs- und Pflegeprozess und Tagesverantwortung bei sporadischen Frühdiensten
• Führung der Betreuungs- und Pflegedokumentation
• Planung von Pflegemassnahmen anhand des Pflegeprozesses
• Einsatz von Fachwissen und Erfahrung im Langzeitbereich
• Engagement in der Angehörigenarbeit
• Beteiligung an Teamsitzungen, Projekten und Arbeitsgruppen
• Gestaltung und Entwicklung des Bereichs Betreuung und Pflege

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und SRK-Anerkennung
• Empathie und Menschenorientierung
• Teamgeist und hohe Belastbarkeit
• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Menschenorientierung
• Begeisterung für eigenverantwortliches Arbeiten, kombiniert mit Teamgeist und Engagement
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII) mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum vernetzten Denken

• Dauerstelle
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Ausgezeichnete Sozialleistungen
• Jahressalär zwischen Fr. 85’143.– und Fr. 113’769.– (100%)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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