Pflegefachperson HF/FH mit Führungsverantwortung – Gestalten Sie aktiv unseren engagierten Pflegebereich mit
Unser Kunde bietet über hundert älteren Menschen mit unterschiedlichen Pflegebedürfnissen ein sicheres, liebevolles und wertschätzendes Zuhause. Dabei stehen Lebensqualität, Selbstbestimmung und das Wohlbefinden der Bewohner:innen stets im Fokus. Mit innovativen Pflegekonzepten und einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verfolgt das Unternehmen eine moderne und zukunftsweisende Pflegephilosophie.
Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und verantwortungsbewusste Führungskraft, die mit Fachkompetenz, Empathie und klarer Vision die Leitung einer modernen und offenen Pflegeabteilung übernimmt.
Aufgaben:
Dipl. Pflegefachperson FH, Dipl. Pflegefachperson HF, Leitung / Führung
Region:
Zürich
REF Nr
9D9K18
Stellenbeschreibung
- Verantwortungsvolle Führung und effiziente Koordination eines engagierten Teams von rund 15 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung, um ein motivierendes und produktives Arbeitsklima zu schaffen.
- Aktive Teilnahme am Führungsteam der Pflege- und Betreuungsabteilung sowie Mitwirkung in Fach- und Projektgruppen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte und -prozesse.
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität durch den Einsatz moderner Methoden und gezielter Optimierungsmaßnahmen.
- Förderung eines wertschätzenden und transparenten Austauschs mit Angehörigen, um sie aktiv in den Pflegeprozess einzubinden und eine offene Kommunikation zu gewährleisten.
- Verantwortung für die umfassende und respektvolle Betreuung von 28 älteren Bewohnerinnen und Bewohnern, wobei die individuellen Bedürfnisse und höchsten pflegerischen Standards stets im Mittelpunkt stehen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen mit einem ausgeprägten Gespür für deren individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen
- Wünschenswert sind Führungserfahrung sowie eine absolvierte oder geplante Weiterbildung im Bereich Leadership oder Teammanagement
- Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, gepaart mit einer dienstleistungsorientierten Haltung und einem hohen Qualitäts- und Effizienzniveau
- Durch Ihre positive Ausstrahlung, empathische Haltung und natürliche Führungskompetenz fördern Sie ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima im Team
Perspektive
- Kein Nachtdienst
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5–6 Wochen Ferien
- Diverse Vergünstigungen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr & preisgünstige Parkplätze in Gehdistanz
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse
- Bezahlte Pausen
