Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) – Mit Verantwortung und Fachwissen gestalten
Stellenbeschreibung
- Unterstützung der Stationsleitung: Sie entlasten die Leitung der Intensivstation durch aktive Mitgestaltung bei der Planung, Organisation und Führung des Stationsalltags. Damit tragen Sie wesentlich zu einem strukturierten Ablauf und einer optimalen Patientenversorgung bei.
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität: Sie stellen sicher, dass pflegerische Leistungen stets auf einem hohen fachlichen Niveau und patientenorientiert erbracht werden – und engagieren sich kontinuierlich für die Qualitätsentwicklung im Pflegealltag.
- Früherkennung und proaktive Intervention: Sie beobachten den Gesundheitszustand der Patient:innen sorgfältig, erkennen frühzeitig Veränderungen und leiten gezielt geeignete Massnahmen ein, um individuell abgestimmte Pflege zu gewährleisten.
- Führung und Coaching im Team: Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams, begleiten neue Mitarbeitende in der Einarbeitungsphase und fördern ein konstruktives, unterstützendes Miteinander.
- Engagement für Innovation und Projekte: Sie bringen sich aktiv in interdisziplinäre Projekte ein und treiben die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit voran – mit dem Ziel, die Zusammenarbeit und die Versorgungsqualität stetig zu verbessern.
- Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit: Sie fördern eine lösungsorientierte, respektvolle Zusammenarbeit mit ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Fachdisziplinen und sorgen so für eine ganzheitliche Betreuung der Patient:innen.
Anforderungsprofil
- Ausbildung & Fachkompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF sowie über ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation.
- Erfahrung in der Intensivpflege: Mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Intensivpflege bringen Sie das notwendige Fachwissen und die Sicherheit mit, um in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld souverän zu handeln.
- Führungspotenzial & Entwicklung: Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrungen sammeln – noch wichtiger ist Ihre Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren und sich in Ihrer Rolle als stellvertretende Leitung gezielt weiterzuentwickeln.
- Soziale Kompetenz & Teamfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Teamorientierung und Ihr Engagement für ein wertschätzendes Miteinander – auch unter Druck behalten Sie Ruhe und Übersicht.
- Empathie & Patientenorientierung: Ihr pflegerisches Handeln ist geprägt von Einfühlungsvermögen, Professionalität und einem klaren Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Patient:innen.
- Projekt- und Qualitätsbewusstsein: Sie haben Freude an der Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und setzen sich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegequalität und Teamprozessen ein.
Perspektive
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Zusammenarbeit in einem motivierten und professionellen Team.