Im Rahmen einer 80–100 % Stelle in der Intensivpflege eines Spitals in der Region Zürich betreut die Pflegefachperson Intensivpflege früh- und neugeborene Kinder in einem hochspezialisierten Umfeld. Die Aufgaben umfassen die Anwendung von CPA‐ und High‐Flow‐Therapie, die Pflegegestaltung nach dem Pflegeprozess sowie die Beteiligung an der Bezugspflege, wobei die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Fokus steht. Eng eingebunden ist die Pflegefachperson in die interdisziplinäre Zusammenarbeit, unterstützt Studierende der Pflege und Lernende der Fachrichtung Gesundheit‐ und Pflegeassistenz und trägt aktiv zur Wissensvermittlung bei. Voraussetzung ist ein Diplom in Pflege HF oder FH, mindestens ein Jahr Berufserfahrung als diplomierte Pflegefachfrau im pädiatrischen Akutbereich und Erfahrung im Umgang mit kranken Neugeborenen; Interesse an NDR‐Modulen Neonatologie rundet das Profil ab. Das Arbeitsmodell bietet Flexibilität in der Arbeitsorganisation, teamorientiertes Arbeiten und die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und mitzutragen. Durch die intensive Einbindung in ein kleines, spezialisiertes Team ergeben sich kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Gleichgewicht zwischen beruflicher Verantwortung und persönlicher Vereinbarkeit.

• Betreuung früh- und neugeborener Kinder
• Anwendung von CPAP- und Highflow-Therapie
• Pflegegestaltung auf Basis des Pflegeprozesses
• Beteiligung an Bezugspflege
• Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
• Betreuung von Studierenden Pflege und Lernenden FaGe

• Diplom in Pflege HF oder FH
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachfrau im pädiatrischen Akutbereich
• Erfahrung im Umgang mit kranken Neugeborenen
• Interesse an NDK-Modulen Neonatologie

• 80-100% Stelle
• Teamorientiertes Arbeiten
• Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und mitzutragen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.