Unser Partner verbindet technologische Kompetenz mit dem fachlichen Branchen-Know-how. Seine Arbeit basiert auf ausgeprägter Kundenorientierung und Flexibilität sowie erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Dabei fokussiert er sich auf die Vernetzung von Forschung, Lehre und Praxis sowie auf eine offene Unternehmenskultur. Er ist Teil einer internationalen Group, die mit einem Team von über 200 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in der Schweiz täglich daran arbeitet, die Vorhaben der Kunden erfolgreich ans Ziel zu bringen.

Bei diesem Arbeitgeber macht die Persönlichkeit und Menschlichkeit den Unterschied im Erfolg. Die einschlägigen Perspektiven sind vielversprechend und basieren auf zukunftsorientiertem Handeln sowie beständigem Wachstum. Engagement und Motivation weiss er zu schätzen und würdigt es mit Vertrauen, Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten.

Verantwortung:

• Planung, Durchführung und fachliche Leitung von Implementierungsprojekten auf Basis der Microsoft Power Platform

• Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Modernisierung von Business-Applikationen sowie der Automatisierung von Prozessen

• Technische Unterstützung in Presales-Phase, Ausschreibungen und bei der Entwicklung kundenspezifischer Lösungsvorschläge

• Teilnahme an Workshops und technischen Diskussionen mit Business- und IT-Entscheidern

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams zur termingerechten Bereitstellung von Lösungen

• Unterstützung des Vertriebs durch Akquisitions- und Presales-Tätigkeiten sowie Netzwerkaufbau beim Kunden

Qualifikationen:

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Kundenberatung und technisches Fachwissen in der Microsoft Power Platform

• Tiefgehendes Verständnis der Power Platform-Komponenten und deren Einsatzmöglichkeiten

• Zertifizierung als Certified Project Manager (IPMA® Level C), PMP oder Hermes Advanced oder Bereitschaft zur Absolvierung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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