Recruiter:in (befristet bis 31.05.2026)
Recruiter:in (befristet bis 31.05.2026)
Recruiter:in (befristet bis 31.05.2026)
Recruiter:in (befristet bis 31.05.2026)
Livit AG
Immobilien
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 75.500 CHF – 110.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Recruiter:in (befristet bis 31.05.2026)
Über diesen Job
Zürich | Pensum: 80%
Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Mit deinem Engagement stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen von heute und morgen. Du möchtest mitwirken und etwas bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.
Deine Aufgaben
- Du rekrutierst verschiedene Funktionen (Deutsch und Französisch) in der Immobilienbranche in der Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Du nutzt diverse Rekrutierungskanäle inklusive Active Sourcing zur Suche nach den passenden neuen Mitarbeitenden
- Du agierst als professionelle:r Sparring Partner:in für die Linie
- Du führst die Vorstellungsgespräche selbständig und persönlich durch und beurteilst die Bewerbenden insbesondere nach dem Cultural fit
- Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
- Du unterstützt bei Bedarf die HRBP in deren Rekrutierungsprozessen
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über einen eidg. FA HR Fachmann / Fachfrau oder ähnliche Weiterbildung
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften mit
- Du bist vertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (Linked-In)
- Du bist digital affin und hast Erfahrung im Umgang von HR-Instrumenten (Erfahrung in Workday von Vorteil)
- Du hast sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Französischkenntnisse
- Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit zum Selbstmanagement
Benefits
- Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
- Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
- individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
- Home- / Mobile Office
- Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 4½ Tage bei einem Beschäftigungsgrad von 100% möglich
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
- Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
- 14 Tage Vaterschaftsurlaub
Entlöhnung / Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Grosszügige Dienstjubiläums Geschenke (bis zu 4 Wochen zusätzliche Ferien oder 1 Monatslohn)
- Prämien für Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Attraktives Provisionssystem bei Akquisition von neuen Bewirtschaftungs-, Erstvermietungs- und Baumanagement Mandaten
Ferien
- Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien
- Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen
- Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
- In der beruflichen Vorsorge (BVG) ist der volle Lohn versichert (kein Koordinationsabzug)
- Im Unfall weltweit privat versichert
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 419 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
419 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Livit AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern