Risiko Analyst im Group Risk Management, 100% (w/m/d)
Risiko Analyst im Group Risk Management, 100% (w/m/d)
Risiko Analyst im Group Risk Management, 100% (w/m/d)
Risiko Analyst im Group Risk Management, 100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 91.500 CHF – 114.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Risiko Analyst im Group Risk Management, 100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Risiko Analyst im Group Risk Management, 100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Wir suchen einen motivierten, erfahrenen Risikoanalyst im Bereich Solvency II, ORSA & Recovery Plan, der mit Freude an der Ausführung und Umsetzung von Schweizer und europäischer Regulierung im Risikomanagement auf Gruppenebene arbeitet.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du analysierst Risikodaten im Bereich Solvency II und unterstützt die europäischen Markteinheiten bei der Säule-3-Berichterstattung
- Du wirkst bei der Erstellung des ORSAs und Recovery Plans mit und entwickelst diese weiter
- Du erstellst fachliche Spezifikationen und führst die dazugehörigen Tests durch
- Du verarbeitest grosse Datenmengen und wertest diese zur Unterstützung der Erstellung gruppenweiter Risikoberichte aus
- Du vertrittst die Interessen des Gruppenrisikomanagements bei verschiedenen Anspruchsgruppen
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, einer naturwissenschaftlichen Disziplin oder Wirtschaft mit
- Du arbeitest seit mindestens fünf Jahren in der Versicherungs-/ Finanzindustrie oder in einem großen Beratungsunternehmen
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis von Risikorahmenwerken und regulatorischen Anforderungen
- Kenntnisse in SQL und Python sind von Vorteil
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Präzision, Belastbarkeit und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar darzustellen
- Du bist in Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
