Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Für das agile Team Integration suchen wir eine analytisch starke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung, die über tiefes Knowhow in SAP FI/CO sowie erste Erfahrung mit S/4 HANA FINANCE verfügt.
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Was du bewegst
Du bist in einer Drehscheibenfunktion im Bereich SAP Finance und Master Data für die Geschäftspartner als "Single Point of Contact" zuständig (Rollen und Prozesse)
Weiterentwicklung und Harmonisierung von Schnittstellen über verschiedene Plattformen
Analyse von ganzheitlichen Anforderungen, Erarbeitung von effizienten und zielführenden Lösungen (z.B. von Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen) und Dokumentationen
Qualitative und effiziente Umsetzung, Tests, Abnahme und Sicherstellung vom Betrieb. Einhaltung der erarbeiteten Konzepte im eigenen Aufgabenbereich.
Weiterentwicklung von Neuerungen bei agilen Methoden und digitalen Anwendungen
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im Bereich Betriebswirtschaft oder Informatik
Erste Berufserfahrung
im Bereich SAP Financial IT
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Du verfügst über erste Kenntnisse im S4Hana und Geschäftspartner sowie gute FI/CO Kenntnisse
Überzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, strukturiert, eigenverantwortlich
Du verfügst über erste Erfahrung im Datenmanagement und Integrationsarchitektur
Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Bewerbung & Kontakt
Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner