SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d)60% – 100%
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SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d)60% – 100%
SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d)60% – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund
Einzelhandel
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 CHF – 122.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d)60% – 100%
Über diesen Job
SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d) 60% – 100%
nach Vereinbarung
Festanstellung (unbefristet)
Du willst die Zukunft der Migros mitentwickeln? Dann komm ins Programm EIGER! Mit deinen modernen, innovativen und zukunftsgerichteten Lösungsansätzen optimieren wir die Prozesse des Migros-Kerngeschäfts.
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Route berechnen
0:00
Was du bewegst
SAP-Beratung der Business-Partner (Requirements Engineering, Lösungsdesign, Customizing und Testing von komplexen Anforderungen im Prozessbereich Sortimentierung)
Neukonzeption des digitalen S/4HANA Kerns im Rahmen des Programms «EIGER» sowie Weiterentwicklung des Moduls APL (SAP Assortment Planning) im SAP CAR (Customer Activity Repository) System
Projektarbeit in einem cross-funktionalem agilen Produkteteam (DevOps in SAFe)
2nd-Level-Support, Monitoring und Qualitätssicherung mit gelegentlichem Pikettdienst
Vermittlung und Förderung agiler Werte, Leistung aktiver Beiträge und Lösungsfindung, um die Effektivität der Organisation kontinuierlich zu verbessern
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
in der SAP Beratung bei grossen Projekten in einem anspruchsvollen IT-Umfeld zwingend
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Explizite Kenntnisse in SAP ERP & S/4HANA sowie in Stammdaten-Prozessen
Kommunikative Persönlichkeit mit hohem Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatischem Geschick
Fundierte Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Freizeit- und Kulturangebote
Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Mehr über das Unternehmen erfahren
Bewerbung & Kontakt
Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.952 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1952 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Migros-Genossenschafts-Bund als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
