SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
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SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
Hirslanden AG
Gesundheit, Soziales
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 99.500 CHF – 127.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
Über diesen Job
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Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 67943
Damit unsere Kliniken jederzeit den bestmöglichen Service für unsere Patientinnen und Patienten bieten können, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Gemeinsam mit einem motivierten Team stellst du dich spannenden Herausforderungen und komplexen Problemstellungen. Bist du bereit mit deiner serviceorientierten Art unser Team zu unterstützen?
Um die Weiterentwicklung unserer strategischen HR-IT-Landschaft sicherzustellen, suchen wir für das Hirslanden Corporate Office in Zürich Glattpark einen erfahrenen und innovativen SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) zur optimalen Verstärkung unseres ICT Teams.
Möchtest du die Zukunft unserer strategischen HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verantwortest du das technische Design, die Konfiguration, Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP) sowie der angebundenen HR-Systemlandschaft.
Du stellst den stabilen, sicheren und gesetzeskonformen Betrieb der HR- und Payroll-Systeme sicher und übernimmst die technische Gesamtverantwortung für Integrationen, Schnittstellen und systemübergreifende Prozesse. Dabei analysierst du fachliche Anforderungen, übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen und begleitest deren Umsetzung end-to-end – von der Konzeption über Testing bis zum Go-live.
Darüber hinaus treibst du die kontinuierliche Optimierung der Systemarchitektur, die Automatisierung von HR-Prozessen sowie die Weiterentwicklung der Integrations- und Release-Strategie aktiv voran. Als technischer Sparringspartner arbeitest du eng mit HR, Payroll, IT-Architektur, externen Implementierungspartnern sowie weiteren Stakeholdern zusammen.
DEINE AUFGABEN
- Funktion als technischer SME für SAP SuccessFactors EC- und ECP-Lösungen.
- Entwurf, Aufbau und Wartung von Integrationen (SAP, Middleware, APIs, dateibasierte Schnittstellen).
- Leitung der technischen Konfiguration, Erweiterungen und kundenspezifischen Entwicklungen im Zusammenhang mit EC/ECP.
- Behebung komplexer technischer und lohnabrechnungsbezogener Systemprobleme und Koordination von Korrekturen.
- Sicherstellung der Datenintegrität, Systemleistung und Sicherheitskonformität bei HR-/Lohnabrechnungsintegrationen.
- Zusammenarbeit mit funktionalen HR-/Lohnabrechnungsteams sowie dem HR Data Lake & Technical Application Teams, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
- Aktive Mitarbeit bei Klinikintegrationen sowie bei Zentralisierungs-, Automatisierungs- und Standardisierungsprojekten
- Analyse, Behebung und nachhaltige Lösung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Systemrichtlinien, Sicherheitsvorgaben und Standards in allen Kliniken
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Applikationsverantwortliche, Kliniken) sowie internationalen IT‑Teams
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/FH/Uni/ETH) oder gleichwertige Berufserfahrung und Abschluss in Wirtschaftsinformatik von Vorteil
- Fundierte HR Prozess & Informatikkenntnisse
- Fundierte Erfahrung mit der technischen Architektur von SAP SuccessFactors EC und ECP.
- Praktische Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, APIs, IDocs und Schnittstellen zur Personalabrechnung.
- Kenntnisse über Abrechnungsschemata, Regeln und das Abrechnungssteuerungszentrum (technische Aspekte).
- Vertrautheit mit SAP, Middleware-Tools und HR-Datenmodellen.
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Freude an Zusammenarbeit, Automatisierung und technischer Problemlösung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Französisch Kenntnisse von Vorteil.
Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten?
Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.
Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:
- Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
- Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
- Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance
Und noch viele weitere spannende Benefits findest du hier!
Für zusätzliche Informationen steht dir Heinz Igelsbacher (Leiter Finanz- und Logistik-Applikationen) unter T +41 44 388 63 23 / heinz.igelsbacher@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Vanessa Ece freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
