Unser ROCKEN Partner bietet mit ihrer Performance Suite eine Digital Adoption Platform für unternehmensweite Transformation an. Das Ziel ist es, Wissens- und Kompetenzlücken der Mitarbeitenden schnell zu schließen und sie sowohl technologisch als auch geschäftlich bestmöglich zu unterstützen. Dies geschieht direkt im Arbeitskontext und zu jeder entscheidenden Zeit. Die digitalen HR-Experten von tts denken ganzheitlich und setzen zukunftsorientierte Strategien und Lösungen um, indem sie HR und IT umfassend berücksichtigen. Ihr tiefgehendes Prozessverständnis macht den Unterschied, und sie schaffen für Unternehmen und Menschen mit Wissen, Erfahrung und Einsatzwillen schnell und effizient dauerhafte Vorteile.

Rolle:

Für unseren ROCKEN Partner, ein führendes Beratungshaus im IT- und SAP SuccessFactors-Umfeld, suchen wir eine technisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant.

Du begleitest nationale und internationale Kund:innen end-to-end: von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb und zur kontinuierlichen Optimierung. Dabei gestaltest du moderne HR-Prozesse in Cloud-Systemen aktiv mit, führst Workshops/Trainings durch und übernimmst – je nach Seniorität – Projektleitung.

Verantwortung:

• Beratung von Kund:innen bei Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT- und HR-Prozesskonzepten (national/international)

• Durchführung von Workshops, Requirements-Analysen sowie Planung/Begleitung von Testings

• Konfiguration und Rollout von SAP SuccessFactors (moduleabhängig) inkl. Dokumentation und Best Practices

• Übernahme von (Teil-)Projektleitung inkl. Stakeholder-Management, Zeitplan- und Qualitätssteuerung

• Support & Continuous Improvement: Betrieb begleiten, Fehleranalysen durchführen und Optimierungsvorschläge für die HR-IT-Landschaft umsetzen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar

• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (ein oder mehrere Module)

• Vorteilhaft: Erfahrung in Projektleitung oder Teilprojektverantwortung im HR-IT/SAP-Kontext

• Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze (projektabhängig)

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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