Wie du als Senior Behavioral Designer:in bei FehrAdvice wirkst

Wie du als Senior Behavioral Designer:in bei FehrAdvice wirkst

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Wie du als Senior Behavioral Designer:in bei FehrAdvice wirkst

FehrAdvice & Partners AG

Beratung, Consulting

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Wie du als Senior Behavioral Designer:in bei FehrAdvice wirkst

Über diesen Job

Jetzt als Senior Behavioral Designer:in (Consultant) bewerben

FehrAdvice ist die einflussreichste Beratung für angewandte Verhaltensökonomie im deutschsprachigen Raum. Wir beraten hochkarätige Kunden aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Schweiz, Österreich und Deutschland – manchmal auch global. Unsere Kunden stammen aus diversen Branchen, darunter Banken, Versicherungen, Energie, Medien und Pharma, sowie öffentliche Institutionen und Regierungen.

Unser Beratungsansatz ist evidenzbasiert und greift auf die neuesten Erkenntnisse der Verhaltensökonomie in der Wissenschaft zurück. Damit differenzieren wir uns klar von anderen Beratungen am Markt.

FehrAdvice steht für Spitzenleistung, Feedback und Experimentierfreude. Hier kannst du wachsen, gestalten und echten Impact haben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du als Senior Behavioral Designer:in bei FehrAdvice wirkst

  • Die Leitung komplexer, verhaltensökonomischer Projekte gehört zu deinem Alltag – von der Problemdefinition über die Entwicklung evidenzbasierter Lösungen bis zur erfolgreichen Implementierung beim Kunden.
  • Chancen erkennst du frühzeitig und entwickelst proaktiv Strategien, die über den ursprünglichen Auftrag hinausgehen. Als Trusted Advisor auf C-Level baust du langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Analytisches Denken und handwerkliches Geschick helfen dir, datengetriebene Erkenntnisse in praxisnahe, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
  • Leadership bedeutet für dich, mit gutem Beispiel voranzugehen – du förderst aktiv eine lernende Organisation, indem du Wissen teilst, Junior Consultants coachst und als Vorbild die FehrAdvice-Werte und -Prinzipien lebst.
  • Dein Wissen teilst du als Thought Leader in Publikationen und auf Konferenzen und trägst so zur Weiterentwicklung der Verhaltensökonomie bei.

Was du darüber hinaus mitbringen solltest:

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung, Strategieentwicklung oder Behavioral Design mit einem starken Fokus auf Verhaltensökonomie haben dich darauf vorbereitet, komplexe Projekte souverän zu steuern.
  • In der Führung von Teams und in der strategischen Beratung auf C-Level agierst du sicher und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Mit unternehmerischer Denkweise erkennst du Chancen frühzeitig und treibst durch Eigeninitiative innovative Projekte voran.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, um eine klare und wirkungsvolle Kommunikation mit Kunden und im Team sicherzustellen.

Unser Angebot an dich:

  • Du bist direkt in strategische Entscheidungen eingebunden und hast die Möglichkeit, gesellschaftlich und wirtschaftlich relevante Projekte zu leiten.
  • Auch als Senior wirst du dich stetig weiterentwickeln – durch regelmäßiges Feedback, Mentoring und unser Path to Excellence Program (PEP).
  • Unsere Unternehmenskultur ist experimentierfreudig, evidenzbasiert und von Teamgeist geprägt – hier kannst du gestalten und wachsen.
  • Wir bieten ein attraktives Gehalt auf hohem Marktniveau – mindestens 75 % der Konkurrenz zahlen weniger als wir.

Falls du Fragen zu deiner Bewerbung hast, bitten wir dich, das FAQ-Modul auf unserem Digital Hub zu besuchen. Für alle weiteren Fragen kannst du dich gerne an das Team der People Agenda unter karriere@fehradvice.com wenden.

Wie können wir nachhaltiges Verhalten fördern? Das verrät Lucia Reisch im Gespräch mir Gerhard Fehr – jetzt in unserer neuesten Podcast -Folge hören.

Unternehmens-Details

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FehrAdvice & Partners AG

Beratung, Consulting

11-50 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

111 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei FehrAdvice & Partners AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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