Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.

Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.

Rolle:

Werden Sie zum Wegbereiter für datengetriebene Innovationen. Diese Position bietet die Freiheit, starre Strukturen aufzubrechen und intelligente Analytik-Lösungen zu etablieren, die nachhaltigen Mehrwert schaffen. Hier trifft technisches Know-how auf die Leidenschaft für digitale Prozesse.

Verantwortung:

• Ganzheitliche Betreuung und technologische Weiterentwicklung der zentralen Analyse-Plattformen

• Design von skalierbaren Backend-Strukturen zur Konsolidierung heterogener Datenquellen

• Implementierung von Predictive-Analytics-Modellen zur Identifikation zukünftiger Markttrends

• Sicherstellung der Datenqualität und Governance innerhalb der gesamten Reporting-Architektur

• Koordination von externen Partnern sowie fachliche Begleitung von Junior-Spezialisten im Team

Qualifikationen:

• Langjährige Praxis in der Beratung oder im Inhouse-Management von Enterprise-Resource-Planning-Datenlandschaften

• Souveräner Umgang mit SQL, modernen Scripting-Sprachen und fortschrittlichen Analytik-Werkzeugen

• Fokus auf Automatisierung und die effiziente Gestaltung von Datenflüssen

• Strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Präzision und Innovationskraft

• Proaktive Persönlichkeit, die komplexe Fragestellungen als Chance zur Optimierung begreift

• Coaching und Mentoring: Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der neu eröffneten Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt an Bahnhof (PostParc)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
• Flache Hierarchien
• Internationales Umfeld: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/