Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt – mit Kompetenz und Drive. Als Senior Learning & Development Specialist übernimmst du innerhalb unseres engagierten Teams eine zentrale Rolle.

Divisional-operativer Teil:

• Du entwickelst, implementierst und evaluierst unsere Learning Roadmap mit Fokus auf zukunftsorientierte Führungsentwicklung, AI Upskilling und Change Management Skills
• Du konzipierst und implementierst ein gruppenweites Mentoring-Programm für Corporate Functions und Finance
• Du beteiligst dich an der Kursadministration in Workday (LMS) und pflegst unsere Lernangebote in enger Zusammenarbeit mit der administrativen Unterstützung
• Du evaluierst externe Partner und führst Verhandlungen, um hochwertige Bildungsangebote sicherzustellen

Gruppenebene-strategischer Teil:

• Du bewirtschaftest den gruppenweiten Performance Dialogue (Performance-System) und das Group Competency Model
• Du leitest die gruppenweite Workday-bezogene fachliche Community "Evaluation & Development" und stellst den Knowledge Transfer sicher
• Du steuerst die Divisionen (Business/Expert knowledge, Directing, Regulations, Auditing, Reporting, Coordinating, Orchestrating) und berätst das Management in Evaluation & Development Fragen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development auf operativer als auch strategischer Ebene mit – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption moderner Lernformate, insbesondere für Führungskräfte und im Bereich AI
• Du bist erfahren im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und agierst in einer multi-divisionalen und multinationalen Organisation souverän
• Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projektmanagementerfahrung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
• Du kommunizierst und verhandelst sicher – auf Deutsch und Englisch

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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