Für unseren ROCKEN Partner, der sich in der Gebäudeautomation sowie - technik spezialisiert hat, stehen die Menschen im Vordergrund. Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch die flachen Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.

Rolle:

In dieser abwechslungsreichen Rolle planst und leitest Du selbstständig MSRL-Projekte in der Gebäudeautomation – von der Konzeption, Koordination und Terminierung bis zur Abnahme. Du überwachst die Zielerreichung, prüfst Verrechnungen und erstellst Nachtragsofferten. Zudem koordinierst Du alle Anspruchsgruppen im Projekt und sorgst für eine saubere Dokumentation und Übergabe an die Serviceabteilung.

Verantwortung:

• Selbstständige Planung und Leitung von MSRL-Projekten in der Gebäudeautomation.

• Überprüfung der Zielerreichung, Auslösen von Verrechnungen und Erstellung von Nachtragsofferten.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team und regelmäßige Kontrolle der Umsetzungsqualität auf Technologieebene.

• Koordination aller Anspruchsgruppen (Gewerksplaner, externe Partner, Kunde, Generalunternehmer).

• Anwendung standardisierter SAUTER-Workflows unter Einsatz moderner CASE-Tools.

• Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation und Übergabe der Anlage an die Serviceabteilung.

• Bei Bedarf Unterstützung des Verkaufsteams bei der Angebotserstellung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektroinstallateur oder vergleichbar.

• Fundierte Erfahrung im MSR- und HLK-Umfeld der Gebäudetechnik.

• Nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung von Gebäudeautomation.

• Kenntnisse in HLK, Licht, Beschattungstechnik und Gebäudemanagementsystemen.

• Erfahrung mit Elektroschemata und Tableaubau.

• Führerschein Kategorie B.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aus – und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung und Laufbahnplanung sind selbstverständlich
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Breitgefächertes Aufgabengebiet, spannende Arbeitsinhalte
• Eingespieltes und dynamisches Team: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Flache Hierarchien: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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