Marco arbeitet seit mehreren Jahren in der Personalrekrutierung einer Agentur – und das mit echter Leidenschaft. Er liebt es, passende Spezialisten mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen und spürt in jeder erfolgreichen Besetzung Sinn und Wirkung. Es ist nicht nur das hohe performancebasierte Einkommen, was für ihn wichtig ist, sondern genauso auch die Anerkennung, dass er einen Top Job macht. Tief in ihm drin ist er vorallem aber selbst motiviert, stetig zu wachsen.

Doch in seinem aktuellen Umfeld stösst Marco an Grenzen.

Er fühlt sich zunehmend eingeschränkt: Prozesse, Hierarchien und Kollegen, die eher bremsen als unterstützen, lassen ihm kaum Raum, sein Potenzial wirklich auszuschöpfen. Obwohl er ein klarer Leistungsträger ist, merkt er, dass er in seiner persönlichen Entwicklung stagniert. Er gibt viel – lernt aber kaum noch dazu.

Marco weiss, dass mehr in ihm steckt.

Er will kein MIttelmass sein. Er sucht ein Umfeld, das seine Energie nicht dämpft, sondern verstärkt. Ein Team, das genauso ambitioniert ist wie er. Einen Ort, an dem High Performer nicht als Störfaktor gelten, sondern als Motor für Qualität und Wachstum. Er sehnt sich nach neuen Impulsen, nach klugen Sparringspartnern und nach einer Umgebung, in der er sein volles Potenzial entfalten kann.

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Aufgaben

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Business Development & Kundenmanagement

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Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der technischen Rekrutierung (bspw. SAP/IT, Maschinenbau, Construction Property)
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• Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und echtes Interesse für den Schweizer SAP/IT-Markt
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