Senior Risk Manager ERM & Reporting (m/w/d) 80 - 100%

Fasziniert dich die Welt des Risikomanagements und möchtest du aktiv dazu beitragen, die strategischen Ziele eines Unternehmens zu sichern? Hast du ein Talent dafür, komplexe Risiken zu analysieren und präzise Berichte zu erstellen, die die Entscheidungsfindung auf höchster Ebene unterstützen?

In der spannenden Rolle als Senior Risk Manager Enterprise Risk Management & Reporting bist du Teil des Bereichs Risk Management Operations, der eine zentrale Rolle bei der Überwachung und Steuerung von Risiken innerhalb des Unternehmens spielt. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, und hast die Möglichkeit, deine strategischen Denkfähigkeiten und Umsetzungsstärke einzusetzen.

Verfügst du über eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, dann ist dies deine nächste Karriereschritt!

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Risk Manager ERM & Reporting.

Was du tust

• Du übernimmst eine zentrale Rolle im ERM & Reporting Team, sorgst für zuverlässige Risk Governance und unterstützt weitere Risk Management Teams bei der Betreuung der Geschäftsbereiche
• Du bearbeitest vielfältige Aufgaben im Risikomanagement, wie Risikoanalysen, Festlegung des Risikoappetits, Risk & Control Assessments, Management operativer Ereignisse, Qualitätssicherung und interne Kontrollsysteme

• Du stellst konsistente und verlässliche Risk Insights für das Management und die Geschäftsleitung bereit, erstellst im Team aussagekräftige Risiko- und regulatorische Berichte und bereitest alle Informationen klar und zuverlässig auf

• Du führst Risikobewertungen im Rahmen des Total Risk Profiling (TRP) durch, erkennst neue Risiken frühzeitig und behältst sie kontinuierlich im Blick
• Du engagierst dich aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung des Risikomanagements und zur Optimierung von Prozessen und Werkzeugen

• Abgeschlossenes Studium mit quantitativem oder ökonomischem Schwerpunkt sowie Erfahrung mit komplexen Unternehmensstrukturen
• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche mit umfassender Expertise im Risk Management, insbesondere in den Bereichen Operational und Financial Risk sowie Risk Appetite. Fundierte Kenntnisse des lokalen Marktes und der regulatorischen Anforderungen
• Analytische und technische Kompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz, Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und präzise Dokumentation für das Top Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybride s Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

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