Senior Solution Architekt für Sales Incentive Compensation Management (m/w/d) 80 - 100%

Motiviert dich der Gedanke, das Vertriebspartner Management der Zurich Schweiz aktiv mitzugestalten? Unsere engagierten Vertriebspartner – Kundenberater, Broker, Vermittler – sind täglich für unsere Kunden im Einsatz und sorgen dafür, dass diese in jeder Lebenslage rundum betreut sind und sich keine Sorgen machen müssen. Unser Ziel als VPM-Team ist es, unseren Vertriebspartnern eine exzellente Basis zu schaffen. Dazu entwickeln wir uns stetig weiter und hinterfragen kontinuierlich den Status Quo.

Als Solution Architekt im sICM-Umfeld begleitest und gestaltest du massgeblich die Ablösung unserer bestehenden Host-Systeme durch die Einführung einer modernen sICM-Lösung. Mit innovativen und nachhaltigen Lösungen gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Vertriebspartner-Entschädigung mit. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen legst du die technische Basis für die optimale Erfüllung der Businessanforderungen.

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Solution Architekt.

• Du strukturierst die übergreifende Datenarchitektur für die Einführung der neuen Vertriebsentschädigungslösung und modellierst die Datenflüsse
• Du erstellst die Integrationsarchitektur mit diversen Umsystemen zur Integration aller relevanten Daten in die sICM-Lösung und erstellst das technische Gesamtkonzept für die IT-Lösung und unterstützt bei der Implementierung
• Du schaffst klare, umsetzbare technische Rahmenbedingungen und stellst die Einhaltung von Compliance- und Security-Anforderungen sowie die Nachhaltigkeit der Lösungen sicher

• Du packst gerne selbst mit an und findest eine gute Mischung zwischen konzeptioneller und Hands-on Mitarbeit im Team. Dazu bist du in enger Abstimmung mit deinem Projekt- und Enterprise Architektur-Umfeld
• Du teilst dein Wissen im Team und unterstützt aktiv zur Verbesserung der Built-in-Quality und der technischen Agilität in der Entwicklung

• Abschluss in Informatik FH/ETH, angewandter Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ gleichwertige höhere Ausbildung mit ausgeprägten ICT-Kenntnissen
• Mehrjährige ausgewiesene Erfahrung in der Solution- oder Datenarchitektur

• Idealerweise Erfahrung im sICM-Umfeld oder Erfahrung mit Anaplan oder ähnlichen Vertriebsentschädigungslösungen
• Kreativität, end-to-end Lösungsdenken, stufenlose Kommunikationsfähigkeiten und ein gesunder Pragmatismus für nachhaltige und wirtschaftliche Lösungsoptionen unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für diese Rolle

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (+41 44 628 42 50)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 10%

Hybride s Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon .

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.