Rolle:

• Verantwortungsvolle, vielseitige Position mit grossem Gestaltungsspielraum.

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Controlling- und Managementprozessen.

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Controlling- und Managementbereich.

• Wertschätzendes, interprofessionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.

• Moderne digitale Infrastruktur und Unterstützung bei der Einarbeitung.

Verantwortung:

• Beratung und Unterstützung der Front-Bereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

• Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Management-Informationssystems (MIS).

• Erstellung und Analyse von Berichten, Reports und Statistiken.

• Aufbereitung der monatlichen Führungskennzahlen, Identifikation von Abweichungen und Abstimmung von Massnahmen mit Management und Führungskräften.

• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Businessplänen, Nachkalkulationen und Unterstützung bei der Budgetierung.

• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Optimierung von Prozessen und Kennzahlen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder gleichwertige Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, vorzugsweise im Gesundheitswesen; Kenntnisse in REKOLE von Vorteil.

• Gute MIS-Kenntnisse; Erfahrung mit HCE/TIP von Vorteil.

• Freude an der Interpretation von Zahlen, Visualisierung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Sportliche Aktivitäten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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