Spezialist/in Erwerbsunfähigkeit, 80-100% (w/m/d)
Spezialist/in Erwerbsunfähigkeit, 80-100% (w/m/d)
Spezialist/in Erwerbsunfähigkeit, 80-100% (w/m/d)
Spezialist/in Erwerbsunfähigkeit, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Finanzdienstleistungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 CHF – 128.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Spezialist/in Erwerbsunfähigkeit, 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Spezialist/in Erwerbsunfähigkeit, 80-100% (w/m/d)
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
Dein Verantwortungsbereich
- Du nimmst die Bewertung und Begleichung von Forderungen aus laufenden Lebens-, Kranken-, Arbeitsunfähigkeits- und Rentenversicherungsverträgen vor
- Du bist zuständig für das Aussprechen von Empfehlungen für die Schadensabwicklung und Leitlinien für die Schadensverhandlung
- Stetiger Kontakt zu Anwälten und anderen Dritten, um Orientierung für die beste Vorgangsweise im Interesse des Unternehmens während der Schadensuntersuchung und -Verhandlung zu erlangen
- Du sorgst für eine zeitnahe Bearbeitung aller Unterlagen zu Forderungen aus der Sparte Leben und beantwortest Anfragen zur Schadensabwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Schadensregulierung (Claims Negotiations) hinsichtlich Vorgehensweise, technischer Beurteilung und Kundenbetreuung
- Die Verantwortlichkeiten liegen in der Funktion Claims (Life) als Generalist oder in einer Kombination verschiedener Disziplinen
Deine Stärken
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, höhere Fachschule von Vorteil
- Du verfügst bereits über Erfahrung in der Schadenfallbearbeitung innerhalb der beruflichen Vorsorge
- Vorhandene Kenntnisse der Rechtsprechung im Bereich der 2. Säule insbesondere im Bereich Erwerbsunfähigkeit
- Du besitzt eine kunden- und lösungsorientierte Denkweise, eine rasche Auffassungsgabe und bringst eine hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit mit
- Du bist eine teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Selbstorganisation, kommunizierst stilsicher in Deutsch und verfügst von Vorteil über Fremdsprachenkenntnisse
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 486 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
486 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
