Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Versicherungsumfeld und gehört zu den bedeutendsten IT-Arbeitgebern in der Zentralschweiz. Über 350 IT-Spezialistinnen und -Spezialisten entwickeln innovative Lösungen, die den Markt prägen.

Das Unternehmen legt grossen Wert auf Teamarbeit auf Augenhöhe, moderne Technologien und eine agile Arbeitsweise. Mitarbeitende profitieren von erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 50 % Homeoffice und einer offenen, professionellen Unternehmenskultur. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Auszeichnungen für Fairness, Arbeitgeberqualität und ein gesundes Arbeitsumfeld.

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der IAM-Suite (u. a. NetIQ, NEXIS, Keycloak)

• Verantwortung für Authentication, Autorisierung und Rollenmanagement sowie Beratung interner Teams

• Analyse und Einbindung von Sourcedaten aus SAP (onPrem/Cloud) und weiteren Partnersystemen inkl. Sicherstellung von Datenqualität und Compliance

• Mitgestaltung einer modernen Identity Fabric unter Berücksichtigung aktueller Trends im Identity Management

• Enge, agile Zusammenarbeit mit Security Operation Center, Security Architektur und weiteren IT-Teams nach SAFe

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Identity Management und mit gängigen Authentication-Lösungen (z. B. NetIQ, Keycloak, SAML, OIDC, OAuth)

• Hochschulabschluss in Informatik oder gleichwertige Ausbildung – auch Quereinsteiger mit fundiertem IT-Background sind willkommen

• Fundierte Kenntnisse in LDAP, Active Directory, Linux sowie Scripting (PowerShell, Python, Terraform); Erfahrung mit Entra ID von Vorteil

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative in der Zusammenarbeit

• Begeisterung für neue Technologien und Arbeiten in einer agilen Organisation

• Flexible Arbeitsmodelle inkl. bis zu 50 % Homeoffice und moderne Infrastruktur mit Laptop & SIM-Karte

• Attraktive Zusatzleistungen wie Bonus, Reka und reduzierte Krankenkassenprämien

• Familienfreundliche Angebote inkl. grosszügiger Elternzeitregelungen und Kinderzulagen

• Wahl zwischen 5 oder 6 Wochen Ferien sowie zusätzlichem Sabbatical nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit

• Vielfältige Weiterbildungsangebote wie interne Academies, Innovation Days und externe Konferenzen

Stefan Disch

Recruitment Consultant

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Impact Recruitment GmbH

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