Talent Management Expert:in
Talent Management Expert:in
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 89.500 CHF – 125.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Talent Management Expert:in
Über diesen Job
80% - 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene mit Projektverantwortung
Verantwortungsvoll, leidenschaftlich, impulsgebend - das sind die Werte, für die wir bei der Zürcher Kantonalbank stehen. Gemeinsam mit rund 100 engagierten und ambitionierten HR-Kolleginnen und -Kollegen entwickeln wir die Zukunft von Human Resources in unserer Bank weiter. Zur Verstärkung des Talent Management Teams suchen wir dich als – Talent Management Expert:in – um neue Massstäbe zu setzen und unsere Talente zielgerichtet auf ihre Leader-Rolle von morgen vorzubereiten.
Werde Teil unseres Teams und präge das Talent Management und -Development unserer Bank mit Verantwortung, Passion und Weitblick.
Deine Aufgaben
- Co-Lead eines strategisch wichtigen Talent-Entwicklungsprogrammes (Design und Moderation sowie Begleitung von Talenten auf unterschiedlichen Levels)
- Formulieren fundierter Handlungsempfehlungen für die bankweite Talent-Management Strategie (inkl. Daten, Trends, Best Practices)
- Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Talent-Management Strategie
- Konzipieren innovativer Talent-Entwicklungs-Lösungen und -Formate, um unsere Talente auf die Zukunft vorzubereiten
- Sparring bei der Nachfolgeplanung und -Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Themenverantwortlichen im Employee Lifecycle (Rekrutierung, Personalentwicklung, Learning, strategische Personalplanung und Kulturentwicklung)
- Unterstützung in interdisziplinären Projekten und aktive Teilnahme in der Begleitung und Beratung von Führungspersonen für ihre strategisch relevanten Veränderungsvorhaben
Dein Profil
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit fortlaufender Weiterbildung in Talent-, Leadership- und Personalentwicklung sowie Coaching
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Talent- und Leadership-Development Rollen in Unternehmen mit progressivem Talent Management und Employee Lifecycle Ansätzen, vorzugsweise in der Finanzbranche oder ähnlich komplexen Industrien
- Nachweisbarer Track Record in der Konzeptentwicklung sowie Umsetzung einer innovativen Talent-Management Strategie sowie in der Moderation und Gestaltung anspruchsvoller Workshop-Formate
- Erfahren in der Begleitung von Change- und Transformationsvorhaben
- Hervorragende analytische Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, innovative und nachhaltig wirksame Ideen umzusetzen
- Integre Persönlichkeit mit ausgeprägten Kompetenzen in der Kommunikation sowie im Stakeholdermanagement auch auf C-Level
- Starker Teamplayer mit lösungsorientierter, pragmatischer Arbeitsweise sowie hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Gut vernetzt mit Peers in vergleichbaren Funktionen sowie in Beratungsfirmen
Unser Angebot
- Abwechslungsreiches Umfeld, das Innovationen fördert mit inspirierenden, engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Gestaltungsspielraum, um sichtbaren Impact zu generieren
- Direkter Austausch mit senior Führungskräften, die Talent-Management Themen priorisieren
- Hohe Visibilität sowie spannende bankweite Projekte mit strategischer Relevanz
- Moderner Arbeitsplatz im lebendigen Zürcher Kreis 5 mit guter Verkehrsanbindung (Bhf. Hardbrücke)
- Attraktives Gesamtpaket mit vielen Benefits und Zusatzleistungen
Für diese spannende Vakanz benötigen wir keine Unterstützung von Personaldienstleistern und bitten, dies zu respektieren.
Telefon: 044 292 30 24
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 516 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
516 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Zürcher Kantonalbank als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.