Die Abteilung Human Resources der Stadtpolizei Zürich ist verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung und Förderung eines professionellen, strategischen und operativen HR-Managements.

Für den Bereich HR-Ausbildung suchen wir per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, initiative und kommunikative Persönlichkeit.

Aufgaben

• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung verschiedener Personalentwicklungsthemen, -Instrumenten, -Prozessen und -Methoden
• Durchführung von Seminaren und Workshops
• Moderation und Berichterstellung von Assessments (Polizeiaspiranten/-innen, Kader)
• Mitwirkung an der Aus- und Weiterbildung im gesamten Polizeikorps
• Übernahme von Einsätzen im Rahmen des psychologischen Notfallpikettdienstes

Profil

• Abgeschlossenes Psychologiestudium (Stufe Master), vorzugsweise Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops
• Erfahrung in der Moderation von Assessments
• Idealerweise Zusatzausbildung in Notfallpsychologie oder Bereitschaft für Ausbildung
• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitseinsätze (Einsätze im 24/7 Pikettdienst)
• Engagierte, innovative, offene und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Flair für interdisziplinäre und rollenbewusste Zusammenarbeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und vielseitige Stelle mit hoher Selbständigkeit in einem attraktiven und spannenden Umfeld
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Möglichkeit von mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot
• Sorgfältige und umfassende Einführung durch kollegiales Team
• Arbeitsplatz in Opfikon (Bildungszentrum Blaulicht)

Über uns

Die Stadtpolizei Zürich ist eine Dienstabteilung des Sicherheitsdepartements der Stadt Zürich und mit rund 2150 Mitarbeitenden das drittgrösste Polizeikorps der Schweiz.