Unser Kunde ist ein innovativer IT- und Managed Service Provider, der als Teil eines internationalen Technologiekonzerns sowohl die Agilität eines lokalen KMU als auch die Vorteile eines globalen Netzwerks vereint.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe und einer konsequenten Förderung von Eigenständigkeit, Verantwortung und Unternehmergeist.

Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gezielt unterstützt – sowohl lokal als auch konzernweit stehen zahlreiche Karrierewege offen. Flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütungen und Bonusprogramme runden das Angebot ab.

Das Unternehmen zählt in vielen Disziplinen zu den Marktführern und bietet ein spannendes, technologiegetriebenes Umfeld mit internationaler Perspektive.

• Fachliche und persönliche Führung eines fünfköpfigen IT Perimeter Security Teams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

• Beratung von Kunden im Bereich Cyber Security und Entwicklung komplexer Sicherheitslösungen (z.B. Firewalls, Contentfiltering, VPN, Remote Access, Authentication)

• Konzeption, Design, Engineering sowie Installation und Inbetriebnahme von Security-Lösungen, insbesondere mit Fortinet und F5-Produkten

• Technische Projektleitung, Koordination und Kommunikation mit Kunden, Herstellern und Partnern sowie Unterstützung im 3rd Level Support

• Unterstützung der Verkaufsorganisation bei Presales-Aktivitäten und Präsentation technischer Lösungskonzepte

• Abgeschlossene IT-Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung als Teamleiter:in und IT-Systemengineer, idealerweise bei einem Managed Service Provider

• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Perimeter-Security und Erfahrung mit relevanten Technologien (z.B. Fortinet, F5)

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Leadership und IT-Engineering

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein einwandfreier Leumund

• Ausgeprägte Kundenorientierung, analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Offene, transparente Unternehmenskultur mit partnerschaftlicher Kommunikation und flachen Hierarchien

• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungs- sowie Sozialleistungen

• Bonusaktienprogramme und vielfältige Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – auch international

• Spannendes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer mit Zugang zu innovativen Technologien und Projekten

• Vielfältige Karriereperspektiven innerhalb der Schweiz und im globalen Konzernumfeld

Stefan Disch

Recruitment Consultant

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