In der Langzeitpflege übernimmt die Teamleiterin Pflege eine zentrale Rolle bei der Begleitung von Bewohnenden mit Demenz und der Gestaltung eines wertschätzenden, da heimatlichen Umfelds. Sie unterstützt die Bewohnenden bei Grundbedürfnissen, fördert ihre Gesundheit und gestaltet gemeinsam Alltags- und Freizeitaktivitäten, die Lebensqualität und Würde stärken. Der Kontakt zu Angehörigen und externen Bezugspersonen wird aktiv gepflegt und als integraler Bestandteil der ganzheitlichen Betreuung verstanden. Als verantwortliche Fachkraft übernimmt sie delegierte Aufgaben wie Fallbesprechungen, die Anleitung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie die Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegewohngruppen. In Abwesenheit der Abteilungsleiterin vertritt sie diese fachlich und organisatorisch. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit FH-/HF-Abschluss und SRK-Anerkennung, ergänzt durch fundierte und reflektierte Praxiserfahrung im Umgang mit Demenz. Ein starkes Interesse an innovativen, kreativen Ansätzen zur Förderung des Wohlbefindens sowie die Absicht, eine Laufbahn in der Personalführung einzuschlagen, sind wesentlich. Das Arbeitsumfeld ist teamorientiert, geprägt von einer offenen Du-Kultur und hoher Fachkompetenz. Die Anstellung ist dauerhaft mit einem Jahresgehalt zwischen 93’744.– und 125’262.–, flexiblen Arbeitsmodellen und ausgezeichneten Sozialleistungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt, und es bestehen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für eine zukunftsorientierte Karriere im Pflegemanagement.

• Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden bei Grundbedürfnissen, Gesundheitsförderung und Alltags- und Freizeitgestaltung
• Pflege des Kontakts mit Angehörigen und auswärtigen Bezugspersonen
• Übernahme delegierter Aufgaben wie Fallbesprechungen und Unterstützung von Mitarbeitenden
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegewohngruppen
• Vertretung der Abteilungsleiterin bei Abwesenheit

• Fundierte und reflektierte Berufserfahrung im Bereich Betreuung von Menschen mit Demenz
• Interesse an Gestaltung, Weiterentwicklung und Konzeptionierung von Angeboten für Menschen mit Demenz
• Begeisterungsfähigkeit und Einsatz von Kreativität für ein angenehmes Daheim
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (FH/HF) mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland
• Interesse und Absicht, Laufbahn in Richtung Personalführung anzustreben

• Dauerstelle
• Start möglich per sofort oder nach Vereinbarung
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Ausgezeichnete Sozialleistungen
• Jahressalär zwischen Fr. 93’744.– und Fr. 125’262.– (100%)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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