Die Stelle als Stationsleiterin Pflege auf der Intensivstation (IPS) umfasst die fachliche, personelle und organisatorische Führung eines interprofessionellen Teams in einem modernen Neubau mit hochkomplexen Pflegesituationen. Die Verantwortung erstreckt sich auf die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer evidenzbasierten, patientenzentrierten Pflegequalität, insbesondere bei neurologischen Erkrankungen und beatmungspflichtigen Patientinnen und Patienten. Die Leitungsfunktion beinhaltet die Rekrutierung, Begleitung und Entwicklung des Pflegepersonals sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten, externen Partnern und Angehörigen, wobei die Präsenz im täglichen Pflegegeschehen zur Orientierung, Entscheidungsfindung und Qualitätssicherung wesentlich ist. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig anerkannt, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Intensivpflege, sichere Kompetenzen im Beatmungsmanagement und medizintechnischen Verrichtungen. Souveränes Handeln in kritischen Situationen, strukturiertes Denken und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sind zentrale Anforderungen. Die Position bietet ein anspruchsvolles, selbstständiges Tätigkeitsfeld mit einem vollen Pensum von 100 %, einem etablierten internen Weiterbildungsprogramm und einer ressourcenorientierten, du-geprägten Kultur des Respekts und der Wertschätzung. Die Arbeitsbedingungen fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch klare Strukturen und eine dynamische, aber stabilisierte Arbeitsumgebung, die eine nachhaltige Entwicklung der Pflegefachperson auf Führungsebene ermöglicht.

• fachliche, personelle und organisatorische Führung der Pflegeabteilung Hohe Pflegestufen
• sicherstellung und Weiterentwicklung professioneller, evidenzbasierter Pflege
• Aufbau und Rekrutierung des Teams
• Führung, Begleitung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams
• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Angehörigen
• Präsenz im Pflegealltag mit Orientierung und Entscheidungsfindung

• abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Führungserfahrung oder klare Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung auf hohem fachlichem Niveau
• Erfahrung in Notfallpflege oder Intensivpflege (IPS) oder fundierte Kenntnisse in hochkomplexen Pflegesituationen
• sichere Durchführung medizinaltechnischer Verrichtungen und Versiertheit im Beatmungsmanagement
• hohe Fachlichkeit in neurologischen Krankheitsbildern oder Bereitschaft zur gezielten Weiterentwicklung
• vernetztes, strukturiertes Denken und souveränes Handeln in anspruchsvollen Situationen
• Übernahme von Verantwortung und aktive Mitgestaltung

• moderne Infrastruktur im Neubau
• Pflegealltag in Bewegung
• anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
• 100 % Pensum
• Start ab Herbst 2026

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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