Teamleiter:in Rangier
Teamleiter:in Rangier
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.500 CHF – 100.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter:in Rangier
Über diesen Job
Teamleiter:in Rangier
Zürich, 01.04.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich wartet ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du nachhaltige Veränderungen antreiben und so zum robusten Betrieb der SBB sowie zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen erarbeitest du Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese im Team um. Nutze die Chance für deinen nächsten Entwicklungsschritt. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz und viele weitere Benefits warten auf dich.
Das kannst du bewegen.
- Du führst ein rund 25‑köpfiges Team und gestaltest Führung nach kundenorientierten sowie betriebswirtschaftlichen Grundsätzen im Einklang mit den Werten und Zielen der SBB.
- Als Mitglied des Leitungsteams unterstützt du die Produktionsleitung bei der Erreichung der Standortziele und bei der strategischen Weiterentwicklung.
- Für zentrale Entwicklungsthemen übernimmst du Verantwortung und treibst deren Umsetzung voran – so gestaltest du den Standort nachhaltig mit.
- Als Teamleiter:in trägst du die Verantwortung dafür, dass betriebliche Ziele erreicht werden, Arbeitssicherheit gewährleistet ist und Arbeitsabläufe in Qualität und Produktivität kontinuierlich optimiert werden.
- Du förderst Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team sowie standortübergreifend und stärkst damit eine konstruktive Kultur.
Das bringst du mit.
- Du hast Leadership-Kompetenzen, Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams und bringst bereits erste Führungserfahrung mit.
- Konzeptionelles und lösungsorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Nähe zur Instandhaltung fällt dir leicht, auch unter Druck behältst du den Überblick.
- Sicherer Umgang mit MS Office, die Fähigkeit zur Erstellung und Interpretation von Auswertungen und Offenheit für neue Anwendungen zeichnen dich aus.
- Du verfügst über einen Fähigkeitsausweis in einem handwerklich-technischen Bereich. Eine Weiterbildung (z. B. Eidg. Führungsfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/Kauffrau, Spezialist:in ÖV HF) hast du abgeschlossen oder bist bereit, diese zeitnah zu beginnen.
- Zusätzlich verfügst du bereits über einen BAV-Ausweis Lokführer:in Kategorie A40 gemäss VTE oder bist bereit, die Ausbildung im ersten Anstellungsjahr zu absolvieren.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Tauglichkeitsuntersuchung
Assessment Center
Finaler Entscheid ca. 5 Wochen nach Bewerbungseingang
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